ＢＩＰＲＯＧＹの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全971件）

【良い点】
会社から年休取得を奨励されており、上司もよほどのことがない限り年金取得に対して干渉はしない。
勤務場所(出社／テレワーク)ついても基本的に自身...続きを読む(全228文字)

【良い点】
あたりまえではあるが、残業代がきちんとでるため、30歳で600万は超えてくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬に賞与を多くも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社風が自分にあっていると感じだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも転勤が多い。このご時世転勤を廃止している会社もある中...続きを読む(全150文字)

【良い点】
既存の案件についてはリプレース、機能追加など、途切れなく仕事が入る傾向にあると思う。
取引先も大手企業が多く、安定した案件受注が見込める。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
周りでもかなりの女性社員が育休などを取得しており、また女性の管理職も一定数いることから女性の働きやすさは確保されていると思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトなどでは責任や作業分担が細分化されてしまい仕事の面白さ、やりがいが希薄化してしまっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古いやり方や古い技術を変えようという意識がなく、旧態依然の体制であるため顧客との折衝などのスキルは学べるが新しい技...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。比較的ホワイトであること
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が曖昧、どのようなところを評価されている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プロジェクトの緩急によるがワークライフバランスはしっかりとれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によりワークライフバラ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
顧客からの信頼を勝ち得ており事業の成長性見込める。
またSI事業においても増収であり直近の将来性はあると思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であること、旧態依然とした雰囲気があること。
新しい技術や手法を試したい考えとは相容れないため退職を...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SI事業とサービス型ビジネスの部署での仕事内容が大きく異なる。
配属により仕事内容やワークライフバランスなどはまち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生についてかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の情報にアクセスするため社内イントラが煩雑になっており情報へのア...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーなやり方から変えるという意識がない点が気になる。
管理職や社員に技術力がない、または新しい技術に興味がある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性であることを理由に差別されることは社内ではまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、逆に下駄をはかされ過ぎていると...続きを読む(全125文字)

【良い点】
旧来からのSIビジネスを続けていくのであれば、この先も安定的な売り上げは見込めるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業をでき...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業務調整が行えていれば、基本的に好きな時に休みを取ることができる。
休みを取る際に文句を言う人もいないので、ワークライフバランスについてはかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。プロジェクト次第の部分もありますが、勤務形態もテレワーク or 出社を柔軟に調整できます。
【気に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのアサイン時に地方出張があるとは聞いていたが、いざ勤務に配属された後になかなか帰る方ができず、上司に出...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、非常にのんびりとした雰囲気の社員が多い。
一部厳しい人もいるが、比較的穏やかに業務にあたれると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
グレード毎の基本給が明確となっている。ただし、管理職の基本給は非公開となっている。また、グレード毎にこうあるべきという姿が文章化されており、参...続きを読む(全220文字)

【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、希望すれば問題なく有給休暇を取得することが可能。ワークライフバランスという意味ではよい環境にあると思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が廃止され、社員全体へ一律ベースアップという形に変更されることになった。若手は良いかもしれないが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題が発生したときに「やってる感」を出したいがために、無駄に現場の社員に負荷を掛けることが多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
居住地手当が都心で4.7k、家族手当が配偶者で1.8k、子供が一人当たり1k支給された。他の企業の福利厚生と比較してもかなり手厚く支給されてお...続きを読む(全266文字)