この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期間3ヶ月から6ヶ月の通信講座を受講し合格すれば受講料は会社が半額負担してくれます。毎月提出する課題が成績優良の認定(90点以上)をもらえれば...続きを読む(全238文字)
株式会社但馬銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社但馬銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社但馬銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期間3ヶ月から6ヶ月の通信講座を受講し合格すれば受講料は会社が半額負担してくれます。毎月提出する課題が成績優良の認定(90点以上)をもらえれば...続きを読む(全238文字)
10月まで様々な店舗で仕事を行うジョブローテーションを行っている。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格の条件に資格取得があるので通信講座などは手厚い。優秀な成績だと通信講座代や資格取得代金を支払ってくれる。続きを読む(全60文字)
自己啓発に非常に力を入れている印象で、そのための教育もしっかりしている。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成面では特に優れた研修があるわけではなく、自分で勉強していくしかない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
金融商品の知識はつく。
また、少なからず経理経験も身に付く。
銀行業自体独自の資格や研修制度があり、定期的に学ぶ機会が多い。保険と投信は勉強会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一年目だけは、研修制度が充実しているが、全て座学のみであり寝ている職員が大半である。
1ヶ月かけて商品知識を覚える研修等もあり、運良く参加でき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
通信講座等をかならず受講しないといけないので、必ず資格取得をしなければならない。スキルアップにつながるし、自分自身の強みにもなる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人一人、先輩行員がついてくれてマンツーマンで教えてもらえる。ただし、その先輩の当たり外れが大きいので、同期の中には先輩との人間関係で辞めた人...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を高め成長したいと考えてここの銀行に入ろうとしてる人にはおすすめはできません。
基本的に支店によっては入社後す...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
会社ぐるみで通信教育による資格の取得の斡旋や資格取得教育費の割引や啓蒙が行われており、資格試験への勤務時間の考慮が行われた体制となっているので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後は同期のみの集合研修があるので、その場で同期と会えるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学の研修が主であり、かな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早い段階から一人前としてみられ、自分で何をどうすればよいか考えなければ続けていくには難しい。しかし、通信教育や投資信託のセミナーなど自分で学ぼ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用です。
本人の努力次第なところもありますが資格はちゃんと取れます。
研修も都度都度行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
最初の研修で電話対応の練習をしたことと、マナーについて講師を呼んでいただき、丁寧に教われたことが良かったです。実際に窓口で接客をする際に役立ち...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人先、法人先、新規先、既先などあらゆるジャンルのお客様の元を訪問するので営業経験としては良いのではないかと思う。また、事務面に関してはミスは...続きを読む(全308文字)
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研修は二週間くらい本店近くの研修センターにとまりこみでやらます。正直いって業務にはまったくやくにたたないので、単なる自己満足でしょう。ここではいくつか資格...続きを読む(全161文字)
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基本的には個人のノルマというよりも、店全体のノルマがかかってきます。
ですが、結構達成しずらいノルマばかりというのが現状です。
店によっては明らかに難...続きを読む(全175文字)
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銀行ということもあり、研修制度は比較的充実しています。ただ、日常の業務をこなす中で身に付くスキルといったものは少ないと思います。ほとんどの職員が毎日のよう...続きを読む(全160文字)
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研修は2週間ほど研修所で泊まり込みで行われます。しかし、基本的なことのみで実務で役立つことはあまりありません。営業店に配属されてから自分で学ぶことになりま...続きを読む(全172文字)
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成果主義 研修後すぐに支店配属となり、実践で上司の叱責を受けながら仕事を覚えていく。営業は、おもに担当エリア内をひたすら回り開拓していくが、預金、貸金とも...続きを読む(全162文字)
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研修はほぼ座学で、実践で使える知識・技術がほぼつかず、支店に戻り上司と相談し決めるという形でした。資格取得を奨励していますが、資格手当対象を間違って伝えら...続きを読む(全150文字)
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まともな教育を受けた記憶がない。自分が忘れているだけ?OJTもなくある日黒いカバンを渡され外にほりだされる。
カードなりなにかしらの契約をとってこいの指...続きを読む(全159文字)
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資格の勉強を行い、資格に合格すると資格手当が毎月もらえます。
なのでスキルアップを目指す方は多いかと思います。
ファイナンシャルプランナー1~2級や宅...続きを読む(全150文字)
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個人営業に特化した支店に配属されると金融商品の販売が主な仕事になります、住宅ローンを自分で掘り起こさないと銀行員らしい仕事は出来ません、一般店なら法人融資...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
兵庫県内にほぼ全ての支店が存在しており、北と南で配属を考慮されるため、無理な通勤等はない認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全188文字)
お客様に寄り添った提案を行い感謝してもらえることがやりがい続きを読む(全29文字)
配属される支店は本店に行くことはほぼ無く、行きたい場合は自ら立候補する必要がある。続きを読む(全41文字)
お客様との距離や行員同士の距離が近く、支店は10人前後のため組織の一体感が感じられる。続きを読む(全43文字)
行員の方への質問の中で金融機関なので厳しいと思っていたが、わからないことはすぐに聞くことができる環境でありとても安心した続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒入社時に記載されている募集要項通りの金額で支払いがなされており、残業等についても事前申請が必要なため行った分の金額はしっかりと支給される。...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
原則残業もない為ワークライフバランスの観点ではかなり組みやすい。
営業ではなく窓口業務など内勤であればほぼイレギュラーがなければ定時上がりが可...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
店にもよるがおおよそ定時に帰れる。
特に若手行員は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員は人手不足の為定時に帰れることは稀。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても毎年少しずつは増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明すぎる。
数字を上げている人は当然一定の評価...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性にはずいぶん優しい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり得る能力をもった女性職員は中々いない。
教育のノウハウ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては非常に協力的な会社で、例えば資格を受験することで人事考課としても前向きに捉えられたり、各資格によっては奨励金が支給された...続きを読む(全487文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP3級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方は...続きを読む(全85文字)
手を上げればやりたい分野に挑戦できる風土はある。続きを読む(全24文字)
職種によっては経営の知識やマネーリテラシーなどが身につくと思います。資格取得なども色々挑戦できます。続きを読む(全50文字)
さまざまな資格を取ることになり、それをとるためのサポート体制も整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社但馬銀行 |
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フリガナ | タジマギンコウ |
設立日 | 1897年11月 |
資本金 | 54億8100万円 |
従業員数 | 574人 |
売上高 | 171億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坪田奈津樹 |
本社所在地 | 〒668-0032 兵庫県豊岡市千代田町1番5号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 510万6000円 |
電話番号 | 0796-24-2111 |
URL | https://www.tajimabank.co.jp/ |
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