但馬銀行の本選考対策方法・選考フロー

私は「人々の生活を根底から支えたい」との働く上での目標を持っており、お金は普遍的に必要なものであることから根底から支えることができる金融業界を志望しています。中でも御行を志望する理由としては、大学のゼミで中小企業の社長や経営者と話す機会が多く、地元兵庫の方と話す中で将来、「兵庫の活性化に貢献したい」と考えるようになり、より近い視点から課題解決を図ることができると考えるからです。実際にメガバンクのインターンシップにも参加し、企業研究を行いましたが、私の目標を実現するためには御行でなければならず、働く上でも自身の強みである「良き対人関係を築く会話力」を活かし、必ず地元兵庫の活性化に貢献したいと考えています。 続きを読む

私が御行を志望する理由は、兵庫県に本店を構える唯一の地方銀行として、生まれ育った地元の活性化に寄与したいと考えたからです。私は就職活動をしていく中で「人々のニーズに応えた課題解決を行いたい」という思いがありました。その中で金融業界は、人々の生活になくてはならないお金を取り扱うために、様々な人々の支えになれるのではないかと思いました。中でも御行は創業以来、約120年もの長きにわたって地域の人々の力になり、地元の発展を支援しています。また、兵庫県全域に支店がおかれているため、地域を限定せず兵庫県全体の活性化に携わることができると感じました。地域で一番支持される銀行となるために、私も御行の一員としてお客様や企業のニーズに応え、最適なサービスを届けられるようになりたいと考えています。そして様々な人々が抱える課題解決に取り組み、地方の経済を支えていきたいです。以上の理由から御行を志望しました。 続きを読む

私が大切にしてきた軸は「課題に直面しても継続してやり抜く」です。 「子供に走り方を伝える」という目的で○○市のボランティア活動として、陸上教室の運営に注力しました。その中で、団体の一員として地元の新規教室の立ち上げに携わり、半年で生徒数20名を目標に、走り方の指導をしました。運営に注力した理由は、最初、生徒数が5名しかおらず、もっと多くの子供たちに「走る楽しさを伝えたい」と考えたからです。しかし、1ヶ月経っても生徒数は増えず、代表や学生スタッフ3名と相談し、生徒数が増えないのは、「集客の宣伝方法」に問題があると考えました。そこで、新たに指導・動画撮影・SNSへの投稿と役割を分担し、「生徒に走る楽しさを伝えたい」という熱い思いでPR活動に取り組みました。その結果、生徒数は半年で30名に増え、この経験から、課題解決に向けて粘り強く取り組むことで、目標を達成できることを学びました。 続きを読む

「困難な状況でも諦めずに、行動すること」を大切にしています。大学時代、４０年続く庭球同好会の幹部として、新入部員の獲得に注力しました。私の「長く続いてきた同好会を盛り上げたい」という想いに反し、新入部員の減少という課題がありました。そこで私は、新入生も含めた試合の開催を幹部会で提案しました。人との繋がりを強く感じられる試合を、同好会の魅力を見出すきっかけにしてほしいと考えたからです。そして、私が主体となって以下の２点に取り組みました。１．週４回練習に参加して作成したレベル表をもとに、初心者、経験者全員が楽しめる試合作りをする。２．各幹部の役割を明確化した上で、幹部会議で予行演習を重ねる。結果、試合を行うことが魅力を見出せる勧誘活動の起点となり、例年より多い２３名の新入部員を獲得することができました。状況を打開するため、自ら工夫し働きかけることは、組織にも良い結果をもたらすと考えます。 続きを読む