ＷＦＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リモート勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の多くはGREE出身者で占められており、外の世界をあまり知らない人が多い印象です...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、休暇を取りたくても代わりの担当者がいない場合は休みにくい環境です。業務の属...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに目標や課題に真剣に取り組んでも、その成果が年収に反映される仕組みではないように感じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものはほとんどありません。最低限の社会保険などはありますが、それ以外のサポ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生はグリー系列の会社だけあってかなり良いですが、コロナ過によるリモートワークが増えたことで以前はあった会社近くに引っ越した場合の補助金...続きを読む(全224文字)

【良い点】
デザイン部での話ではありますが、そもそも会社の風習として中間管理職とスタッフとの間に壁のようなものはなく対等に仕事をしているのもあり、女性ス...続きを読む(全339文字)

【良い点】
とにかく自分のプロジェクトのメンバーは残業と嫌い、残業が発生しないようにクオリティを落とさず時短する方法を全力で考えるようなチームでした、勤...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自分の所属プロジェクトの話になりますが、チーフはものすごい頭の柔軟性でクオリティを落とさない時短方法を次々と思いついては共有してくれ、また物...続きを読む(全280文字)

【良い点】
微に入り細を穿つものを作ろうという気概がある
強大なライバルに囲まれている今の時代をしっかり見据えて戦っている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分ではありませんが育休を取っている人が多数おりました。それから復帰している人もいました。少なくとも出産とその後に関する配慮は行き届いている...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げあげないといけない
年数重ねるごとに求められる
インセンティブ少ない、基本給も低い
昇給するには...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)

【良い点】
未経験でもやりたいと言えばやらせてくれる環境ではある。成長の椅子制度というものがあり働いていく中で部署変更も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による（今でいうところの配属ガチャにあたるかと）
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
システムエンジニアを目指していたので当時、独立系の大手だったNSDに受かった時は嬉しかったです。プログラミングはまったくの初心者でしたが新人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりたいことが決まっていない人はおすすめ。社内でジョブローテーション制度が活発で、やりたい職種があればチャレンジできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が一流の技術者
を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
満足することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)