ＷＦＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
リモート勤務
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の多くはGREE出身者で占められており、外の世界をあまり知らない人が多い印象です...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、休暇を取りたくても代わりの担当者がいない場合は休みにくい環境です。業務の属...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものはほとんどありません。最低限の社会保険などはありますが、それ以外のサポ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生はグリー系列の会社だけあってかなり良いですが、コロナ過によるリモートワークが増えたことで以前はあった会社近くに引っ越した場合の補助金...続きを読む(全224文字)

【良い点】
デザイン部での話ではありますが、そもそも会社の風習として中間管理職とスタッフとの間に壁のようなものはなく対等に仕事をしているのもあり、女性ス...続きを読む(全339文字)

【良い点】
常にこの会社のゲームはユーザーファーストを意識しているのがわかり、SNSでもユーザーからの評判は非常によく、自分も開発に携わりたいと思ったの...続きを読む(全412文字)

【良い点】
とにかく自分のプロジェクトのメンバーは残業と嫌い、残業が発生しないようにクオリティを落とさず時短する方法を全力で考えるようなチームでした、勤...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自分の所属プロジェクトの話になりますが、チーフはものすごい頭の柔軟性でクオリティを落とさない時短方法を次々と思いついては共有してくれ、また物...続きを読む(全280文字)

【良い点】
微に入り細を穿つものを作ろうという気概がある
強大なライバルに囲まれている今の時代をしっかり見据えて戦っている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分ではありませんが育休を取っている人が多数おりました。それから復帰している人もいました。少なくとも出産とその後に関する配慮は行き届いている...続きを読む(全81文字)

【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない
昇給はやる気売り上げ次第によってだが
売り上げに応じてのバックは低いし給料面では良くない続きを読む(全70文字)

【良い点】
透明性がかなり高く、半期に一度行われるフィードバック面談でも、なぜこの評価になったか、次回はどう動けばいいかなどを教えてもらえる
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
同じような組み込みソフト開発会社と比較すると、お給料は高いように思えます。社員が頑張って努力した結果を評価してくれるので、とても満足していま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最低限の給料はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスも少ない。
支店の業績が悪いとボーナスも下げられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1～3年目は上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)

【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)

【良い点】
何もしなくても年2～3万円は自動的に昇給します。（上限はありますが）
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)