キタムラ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ひとがらがいいひとがおおい。また、若手社員がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年でしゃいんからてんちょうになる道があり、責...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は300くらい。1年経過して数千円上がるくらい、
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の人は責任と給料があっていない。店舗によっ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後は比較的早く店長になれるため、女性であっても早い段階でキャリア形成ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はまず休め...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新卒社員が入社から1〜2年以内に退職しており、いわゆる“早期離職”の温床のような状態です。退職者が大量に出...続きを読む(全422文字)

【良い点】
引き止めるような話はなかった。自社に足りないものは何かを聞いてくれるなど、会社の改善も測ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗配属になると平日休みになる。基本はシフト制。路面店やショッピングセンター店など店舗ごとに異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職金は3年以上ででる。福利厚生は大手なので充実してる。賞与は3回(夏、冬、6月)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が4年目に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
マニュアルがしっかり用意されているので未経験でも問題ない。紙と動画のマニュアルが更新されて、いつでも誰でも見れるようになっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
2年目で店長になるキャリアがあるので、若いうちにキャリアアップしたいひとは向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休で戻って...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子ども写真館で、撮影するニーズが減っている中で、いかに気軽に思い出に残してもらえるか、運営内容をアップデートしていっている点は良いと思う。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社したら、研修施設で研修を受け、その後1〜2ヶ月先輩と現場に出ます。なので、未経験でもしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生き生きと働いてる雰囲気を感じていたが入社して配属されるとみんな日々の業務に追われて疲れている様子だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給が取りやすい。有給申請なども特に必要ない。時間休が取れるので、早上がりしたいときに便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
離職率は高い。スピード感のある成長が求められるという環境が合う人はいいが、のんびり安定した環境で働きたい方は苦しくなるようでした。合う合わな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを使って黙々と作業し、受付対応もする事務的な仕事だと思っていましたが、実際には接客業に近い業務内容でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
「物流最大手の安定感と教育基盤」への期待： 日本通運グループという日本最大の物流ネットワークの中で、最先端のロジスティクス管理や、大規模なW...続きを読む(全578文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のマネジメント能力が個人によって異なる上、マネジメントの哲学にも若干ムラがあるので、自分に合った上司に会える...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るところしかいい所がない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先の求人情報を見た時に残業が20時間と記載があった...続きを読む(全426文字)

【良い点】
入社前に研修を受けられる点。
曲がりなりにもSES系の会社では大きい方なので、営業の数も多く現場がすぐ決まる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給料水準が高い。いい人が多そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションがないため、気難しい雰囲気が部署に残りやすい。
客先...続きを読む(全161文字)