サタケのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本給は安いが、出張に行った分の手当てがあるため、給料は上がりやすい。
資格を取ると資格手当てが貰えるので給与のベースアップを狙うことができ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏に週休3日制を導入しているが、この時期は物件が集中しやすいため、休みを取ることが難しい。また、グループで休みを...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。上司に承認してもらう際も、特に理由を聞かれることがない。また、大型連休の日数が他の企業に比べて長い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新入社員のころから、物件を任されるので、他の同期に比べて成長速度が早い。
自分のペースで仕事をすることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、いくらスキルを身に付けても、スキルのない年上社員には給与面では上回ることができない。
基本的に工...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上司は部下には無関心なので、仕事以外のからみは全くないので、よいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人がきつい仕事をやら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は月に一度とどこおりなく振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社員が、とにかくえらそげです。本人はパワハラをして...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によって様々。本社の社員は定時以降、ほとんどの方が帰宅されているらしい。
定時以降に電話を掛けても不在のことが多い。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年間ノルマがあるにはあるが、そこまで厳しく詰められることは無い。それについてのストレスを抱える事は少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員までは残業代が発生する。ただし、満額は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、給与体系が年俸制に変更され、残業...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない（教育出来る人に空き時間がない）
自分から進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)

【良い点】
研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得をサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給料に繋がったりすることがほぼない。
必須の資格であって...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オーダーメイド機械が多く、技術力も高い人が多いため、プロジェクトごとに学ぶことがあります。経験を積むことで自然とスキルが身についてきたと思います。続きを読む(全79文字)