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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソコンや電話を通してのお客様とのやりとりでも、相手は人間ですので、顔が見えなくても誠実な対応を忘れてはいけないということを強く学んでいます。そのため、...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジャパネットたかた
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソコンや電話を通してのお客様とのやりとりでも、相手は人間ですので、顔が見えなくても誠実な対応を忘れてはいけないということを強く学んでいます。そのため、...続きを読む(全181文字)
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現在は確実に成長・拡大している段階。商品開発にも手を抜いていないため次々に新商品を出せるバイヤー達の存在は優秀と感じる。社長が抜けた後のTVショッピング...続きを読む(全184文字)
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インターネットで商売をやっている企業とは思えない恐ろしいルールが多い。インターネットの接続は社内では禁止。新しい提案をしても大体はマネージャークラスで否...続きを読む(全214文字)
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社長が近々引退を表明していることから、この先長くはないとおもわれる。以前は社員を大事にする風潮だったが、新たな経営陣によりその方針も忘れ去られたように思...続きを読む(全190文字)
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⚫️事業に関しては二番煎じが多い。それは社長がワンマン過ぎるところもあると思う。社長がいるから安心しきっているのか、新しい事業を考える部署や社員が少ない...続きを読む(全272文字)
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若者のテレビ離れが進んでいるので危機感を感じる。顧客はネットの苦手な年寄り中心のため、何か新しいビジネスモデルを確立しなければならないが、社長一族をはじ...続きを読む(全166文字)
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群雄割拠のECの中では独特なポジションを得ているので、個性としては良いと思うが、5年後はどうかと問われると、今のままではさらにその先の10年後まで成長す...続きを読む(全236文字)
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完全なるトップダウン方式による経営手法が限界に来ており将来性は低い。
まず今後のテレビの衰退と高度化する情報社会についていけていない。トップの影響が
...続きを読む(全165文字)
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中途採用の人は入社に本当に注意した方がいいと思います。入って後悔しない人はほとんどいません。とにかく自分のやりたいことは何もできないと思ったほうがいいで...続きを読む(全259文字)
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家電バブルが弾けた以降、どんな商材から利益を出して行くのかが焦点になっている。
手広くやれば個性やメッセージ性が失われ、往年の主力家電にこだわれば業界...続きを読む(全206文字)
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ワンマン企業で社長のひとことですべて方針がかわるような企業体質だったので現状もかわっていないようなら何代も続くような会社にはならないと感じました。
商...続きを読む(全154文字)
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現在テレビを中心に、紙媒体やWEBでも展開し、認知度を高めて、比較的高単価の商品を独自の売り方で売ってゆくという手法が成立し、ある程度の売上が立っている...続きを読む(全167文字)
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テレビショピングでも有名な、社長を筆頭に、経営陣の方針がとても明確になっています。さらに、仕事への情熱もしっかりしています。東京にオフイスを構えるなど、...続きを読む(全209文字)
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将来性ははっきり言えばあまり期待できないと思います。
昔ほどの勢いが最近じゃ感じられないように思います。
やはり、テレビショッピングを主に扱っている...続きを読む(全171文字)
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常に新しい考えやアイディアを社員全員が考える習慣がある。これは、入社してすぐに社員に対して行われる研修の一環でもある。その研修を行うことにより、斬新なア...続きを読む(全170文字)
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売り上げは、ますます上がると思います。これからさらに、伸びるのは間違いないないと思います。ライバルとしては、ネット業界や テレビショッピングが怖い存在で...続きを読む(全152文字)
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企業としては、安定性はあると思います。
今のところライバル企業は見あたらないと思います。
また、これだけ名前が売れているので、知らない人はいないとお...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ランチ代補助はとてもよい。近隣飲食店にも行くことができる。他の部署の人ともランチキッカケに仲良くなれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
制度としては、卵子凍結やなどの福利厚生もあって、女性が働きやすそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には部署による。理解...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修がさまざまなものが毎月行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直結しないような研修や社長対談も、無理やり見ないと評価が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やりがいとしては、自分の提案や説明によって商品の魅力を伝え、お客様の購買につながる点が大きいです。成果が売上として目に見えるため達成感を得や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やはり誰もが一度は聞いたことのある会社なので興味を持ってもらえやすいです
営業は特にお客様と近いので満足度は高いです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定時に帰れるのでやることはやって無駄に残らない雰囲気かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいので調整が都度必要...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員を大切にする企業文化があり、福利厚生や働き方改革にも積極的に取り組んでいる点が魅力です。ワークライフバランスの向上を意識した制度づくりが...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種や採用形態で違いもあるが、コールセンターのヘルプ業務が度々あった。
内容は電話で注文を受け専用のシステムに登...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員自体は優しい人が多いが、部署によってはキツイ人もいる。
また社内恋愛がけっこう多いように感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の役職者は多くいたので、性別によって出世しにくいなどはないと思う。
役職者でも産休を取って復帰してまた役職についたりもしていたので、産休...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
葬送儀礼等はなくなることはないのでその点では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の柱は墓苑販売だが、斜陽期は近いと思...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社として、単なる流行を追うのではなく、食や健康といった普遍的な価値に対して、真摯に向き合って良いものを届けようとしており、事業の持続性は極...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
何年リユースの需要が上がってきてあると思う。
業界としては廃れていくことはないと思う。また業態を年々増やしており好きを仕事にできると思う。
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
世界をかっこよくするという理念を掲げており、それを社員ひとりひとりがちゃんと胸にあり働いてると感じる。また、洋服関連のECサイトでは他社競合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国内外で1,000店舗規模まで拡大しており、海外展開も進めているため、企業としても成長余地があると感じます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
インターネットに特化したリユースという一定のポジションを確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リユースという業界自体がレッ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業績は毎年伸びています。電気代は年々上がっているので、これからも事業の成長性は高いと思います。提携しているハウスメーカーも年々増えています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大きな会社なのでいいかと思います。
リクルートさん、アデコさんにはかないませんが。
一日派遣社員として働くには良い会社かと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に難ありな部分はあると思う。
今後労働基準が見直された時に今のままのシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
カインズ傘下に入って今の社長になってから大きな改革を続けていて、継続して結果が数字として出ています。
少なくとも今の社長である限りは成長して...続きを読む(全269文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットタカタ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 2500億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| 電話番号 | 0956-26-1300 |
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