この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がないため、未育成の上司が生まれがちです。仕事を知らない、挨拶ができない、社内、...続きを読む(全201文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
株式会社合人社計画研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がないため、未育成の上司が生まれがちです。仕事を知らない、挨拶ができない、社内、...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理組合の行事や新規営業等で土日に仕事が入ることが日常茶飯事なので、所定の休日日数は全く当てにならない。また休日や...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要資格取得のバックアップ体制は他の会社では考えられないほど手厚い。また、取得後の待遇(給与等)についても、未取得者とは歴然とした差がある。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与面は高い水準であり昇進昇格を重ねていけばかなりの年収になるようである
【気になること・改善したほうがいい点】
・休日出勤や残業の削減に会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は駄目、絶対に定時で!と強制的に退社させられるというのは、今まで他社で変な雑務を押し付けられては十分少しのサビ残を強いられがちだった事務員...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理業務主任者の資格を取るための勉強会を積極的にしてくれる。
テストが毎週あり、前半は分野ごとになっているため少しずつ覚えることができた。
事...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くなく、制度的、理論的に正しいか正しくないかは全く考慮されず本社の慣例的処理や本社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任者資格を頑張って取得しても、いつまでも資格も取らず物覚えが悪いおじさんたちの世話係に終...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定時期になると普段現場丸投げでトラブルが発生しようものなら即自己の保身のみを考え...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
全くの未経験者でも、入社の機会を与えてくれたことには感謝する。また、管理業務主任者試験の直前には、比較的勉強する時間も与えてくれる点は良かった...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
50歳以上の年齢でこれだけの収入が得られる転職先はまずないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多いため、それをこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
55歳以上でもそれなりの収入はもらえる。(仕事量から判断すると多くはないが)管理業務主任者資格を取得すると業界内でもトップクラスの資格手当をも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育体制は全くなかった。全てが場当たり対応。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当マンションが決まると後は全て丸投げ。何も分からない状...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
主任者資格を持つ者から次々に離職していく。2年以内に資格を取ることを採用時雇用条件としているが、なぜか事務所には、3回目、4回目と受験している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
非効率を日夜研究する体質が奏功してか離職により顔触れが目まぐるしく変わります。人付き合いが苦手な方には向いているのではないでしょうか。日々のク...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは、クレーム対策の使い捨て。社員の上司は、頻発するクレームを担当フロントに負わせ保...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
ニューノーマルという言葉が好き。
【気になること・改善したほうがいい点】
重複する業務が多すぎる点。議事録ひとつとってもあちこちのシステムに入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
地方営業所の事務員でした。休日は土日祝とカレンダー通りだったので、予定は立てやすかったです。年末年始やお盆は会社指定休と有給を使って5日前後連...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行したことで対面での業務を減らした動きは迅速でした。しかし、何の前触れもなしにいきなり、「来週から○○○...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は不透明です。おそらく評価システムはあると思うのですが、その評価内容は上司や人事部からは伝えられていません...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給料は他の新卒に比べて高い。
だが、その理由は働きだしたらわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとしてマンションを担当する...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが昭和仕様かつ業務は現場丸投げの点。上司も何も知らないため、構造的に顧客の信用を失うこ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
私がいた部署は女性が多く、世渡り上手な人には向いている職場環境。
分からないことは聞かないと一切教えてくれないので、積極的に仕事に取り組める人...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
賞与が中小企業よりも少ない一桁。それでも良いのなら、一年契約の契約社員だけど末永く雇用してもらえる。(事務員の話しだけど。フロントさんは資格を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
フレックスタイム制のため、段取りよく仕事が出来る方にとっては、働きやすい職場なのではと思います。平日に休みを取って、旅行に行っていた方もいまし...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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