この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キヤノングループの1つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は特に、パラハラ気味の人が管理職も含めて非常に多い。メンタルを壊して転...続きを読む(全256文字)
大分キヤノン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キヤノングループの1つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は特に、パラハラ気味の人が管理職も含めて非常に多い。メンタルを壊して転...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
OJTで様々な業務を体験できた。シームレスという言葉を多用しており、他の人の業務をして学びを得る
【気になること・改善したほうがいい点】
スト...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ぶら下がる会社としては大分県内ではいい方である。上司に気に入られれば、特に何もしてなくても評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全体的に多くの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで決まった新たな研修制度が形態だけのものとなってしまい、受講した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事の昇進を諦めて働く分には最低限の担保がされており、仕事をしない社員が多くいるので、普通くらいの仕事をしていたら文句は言われない
【気になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キヤノングループの子会社なので、制度などはある程度しっかりしていて、教育は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署ごとで差が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多少マイナスでも少しずつは給料があがっていき、仕事の昇進を割りきれたら楽に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署ごとの差が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製品の様々なことが学べる
業務を限られた人数で行うので、技術系は製造工程の多くを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の技術力が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
真面目に働けば、管理職クラスの仕事を任されることは多くあり、給与を気にしなければ多くの経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。女性管理職を積極的につくろうとする風土があり、男性からは不満だが、女性側としては非常に追い風をうける
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく休日は多い。
土曜出勤を行い、大型連休時に土曜出勤した分を休日にし、かなりの大型連休にするなど旅行の計画は立てやすい。
また、5日連続...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
新製品に携わることができ、自分が関わった製品が使われているのを見るとやりがいを感じることができる。
新しいことをやるにしても上司が納得すれば挑...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収:大卒以上であれば多少余裕のある生活ができるだけの給与はもらえる。高卒の現場の方などは給与が低く生活するだけでギリギリと聞いたことがある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
独自で計画休暇制度があり、有給休暇を連続した五日間分取らなければならない(二分割まで可能。3月に2日分と7月に3...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修センターが施設内にあるため、そこで光学の基礎的な知識をまなぶことができる。他にも等級に応じた様々な研修やや外部のメーカーの講師を呼んで行う...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
始業ならびに終業後の時間についても申請する時間とシステム上の時間に差異が大きい場合注意が飛んでくるため、サービスでの残業時間が発生せず、残業し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
国内での生産に圧倒的な優位性を持たせる為に、「ものづくり」に必要な様々な室を高めようとしている。多面的なプロジェクトをすすめ、コンベアなどの...続きを読む(全158文字)
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独自の人事評価制度があるため、モチベーションは他の企業と違い高いと感じます。
上司と前年度、今年度の反省や目標を確認できるため個人のスキルアップにつなが...続きを読む(全152文字)
会社名 | 大分キヤノン株式会社 |
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フリガナ | オオイタキヤノン |
設立日 | 1982年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 2,938人 |
売上高 | 1743億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 増子律夫 |
本社所在地 | 〒873-0231 大分県国東市安岐町下原字中尾710番地20 |
電話番号 | 0978-67-2111 |
URL | https://oita.canon/ |
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