大分キヤノンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

・ものづくり企業では、文系の人も管理部門だけでなく、コンピュータを使って耐久シミュレーションをする部署や製品の細かい構造を検討する部署、ライン部門でも働けるということを知り、専門分野だけでなく勉強すれば希望するさまざまな職種につけるということ。 ・社員にこびている学生を見て不快に思ったので、自分はしないようにしようと思えたこと。しかし社員は特に気づいた様子でもなかったので、こびる作戦は有効なのかもしれないとも思った。

・実習で課題の概要説明では、学生からの質問をうながすため説明を少なくしていた。そこから質問を募られたときにはじめ誰も質問しないでいると、説明をした社員とは別の方から「あえて説明を少なくしている。このままでは課題解決できない。君たちが質問することで現状をさらに引き出さないと前に進まない」と強めに言われたことが少し嫌だった。しかしそれは現実の社会・会社では当然だろうと思うので、後から思えばありがたい。 ・同社ではサマータイム制度を導入しているため、7:30始業である。また朝食は社員食堂でとることになっており、さらに会社がとってくれた宿泊施設は会社から30分以上かかる場所にあるので6時すぎには施設でバスを待たねばならなかったので、疲れている中起床時間が早かったことが大変だった。

・経営企画課長から受けた、企画と改善のちがいについての説明。企画は現在プラスやゼロの状態をさらにプラスにすること、改善は現在マイナスのことをゼロに近づけたりプラスに転向させること、という内容だった。今回改善ではなく企画を求める、だから新規性が必要だ、とのことで、ルールを知れば知るほど身動きできなかった私たちにとっては耳が痛かった。

私は消費者が実際に手にする製品を作るメーカーに興味があります。また、地元大分から世界へ製品を作り届けられる貴社に関心を持っています。現在EOS Kissを使っているということもあり、貴社に親近感もあります。さらに、インターンシップフェアで文系も活躍できる部署も多くあると聞き、職種を広く知ることができ魅力的と感じたため、志望いたします。