大分キヤノンの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
性別による差別はないと思いますが、女性に対する接し方は、角度がついていると思います。
男性には多少の無理は言っても、女性にはない、という感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休暇取得のハードルは低いと思います。
会社として休暇取得を推奨しており、休暇取得の理由を求めない様、管理職への教育がされている様です。
最大...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日や勤務時間を考慮すると妥当な賃金かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、日頃の業務成果が本当に反映...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務、育児休暇は申告すればほぼ認められます。（男女問わず）
有給休暇も取りやすいため、家庭重視で働きたい人は良いかもしれません。
湯布院...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されております。
ただし、残業するからには成果（日程厳守）を求められますが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事は各個人に任されます。仕事で使うスキルを自身で努力して身に着けようと努力できる人は重宝されます。
　仕事ができるようになれば、ますます仕...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎週水曜日と金曜日は「ノー残業デー」という全社的に残業せずに帰らなければならない日が設定されていたり、7～9月は「サマータイム」と称した勤務...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社内研修施設が存在しており、そこそこの数の研修内容・コースを受講する事ができる点。社内公募もそれなりの頻度で案内があり、希望の職場への異動も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大分では良い方かも。特に一番下の等級はベースアップがされたこともあり、高卒で就職を考える場合県内では良い部類だろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得しようとすると、なぜ有給休暇を取る必要があるのか執拗に聞かれ、場合によっては許可されないことが多々...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
付随業務の方が負荷が高い上、正当な評価はされない。実力主義を謳っているが、完全な年功序列である。また、給与ベース...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、土日は休日のためプライベートに割ける時間は多くある。担当にもよると思いますが、一度作業を覚えてしまえば、一人淡々と仕事を...続きを読む(全197文字)

年々、組合の働き甲斐調査の結果は悪化しています。コーポレートガバナンスの為に新しいルールが各部門で沢山生み出され、自分達の首を締めている。一部門にルール...続きを読む(全279文字)

カメラの組立スキルを身につけられる。正直、そんなものはこの会社以外では何も役に立たないため、若いうちに転職をしないと次の就職先が見つからなくなる。自分自...続きを読む(全176文字)

週1日ノー残業デーが設定されており、全社員必ず定時退社しなければならない。時間外労働についても、きちんと手当が支給される為、サービス残業などになることは...続きを読む(全170文字)

実力主義を謳い、役割等級制度を導入している。一年に一度、昇級試験があり、適性テストと小論文、面接に合格すると上位等級への昇級資格が得られる。しかし、結局...続きを読む(全179文字)

給与は安い。大分という土地柄・物価を差し引いても安い。扶養手当、住宅手当もないので家庭持ちは共働きでないと厳しい。国内でかつ日本人がカメラを作っている現...続きを読む(全363文字)

休暇制度は基本、土・日が休みで、土日出勤はほとんどありません。
また住宅補助は27歳までは2万円支給されます。
食事補助はありません。(社員専用の食...続きを読む(全179文字)

面接時に言われたのは、実力主義ということ。
しかし、社内試験に合格したとしても、上に席がない場合は昇格待ちの状態になってしまう。また、慢性的な人手不足...続きを読む(全154文字)