新日本非破壊検査のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
景気の流れに左右されにくい。その為働き口としては安定感抜群です。
生活に欠かすことのできない、発電所の仕事が多くあるから。
更にメーカーとの繋...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は化学プラントや発電所内の設備の検査が主となります。
その為出張で現地に出向いて検査をするという流れです。
日本全国さまざまな場所に出張で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
以前は残業が多く、過酷な環境であったが、近年は業務の受注関係が減ったこともあり、残業等も少なくなったことで、定時退社はし易い環境になった。
【...続きを読む(全258文字)

【良い点】
業務をある程度経験した人が管理職になる。また、経験の浅い社員のサポートは管理職が中心に行うため、若手社員は、いつか管理職になって自分も経験の浅...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与は年2回で期末賞与が出ることがある。
賞与は上司との評価の違いで評価されるが、最初のうちは２ヶ月はなにもしないでももらえる。
入る部署によ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
発電所に出入りするので、エネルギー関係に詳しくなる。
資格手当てがもらえるもらえるこで、資格取ればとるほど仕事と給料は上がる。
１日につき25...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は100%出ていました。資格を習得すれば、かなり評価もあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期とそうでない時期と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育児休暇は申請すれば比較的取りやすく、職場への復帰もスムーズに行うことができるため、育児を行う女性社員にとっては魅力的であると思います。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
かなり風通しの良い会社と言える。
社内にいれば社員と管理職の距離が近いため、意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出張が多ければそれだけ手当も増えて年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間、もとい出張ありきでの給与体系なので、出張...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時新卒入社は、かなり時間をかけてしっかり育成してくれるような感じでした。
２ヶ月の本部関係なく集合研修があり（一部は本部ごとの研修あり）、他...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社としては学びの機会に補助金を出す制度が最近できた
【気になること・改善したほうがいい点】
指導担当の上司によっては、会社の補助金制度を利用...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格取得の補助に力を入れている。
指定された資格を取得すると試験費用と同等かそれ以上の一時報奨金が支給され、一部の資格では毎月資格手当が支給される。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)

【良い点】
研修等は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当機種により業務内容が違い、設計業務に集中できる環境かマネジメント業務中...続きを読む(全92文字)

【良い点】
他の会社もそうだと思うが、上司次第の関係が大きいのではと思う。
良い上司に恵まれればいろいろ教えてくれる。そうではない上司は部下の手柄を横取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いい点はありません。
自身で発言や行動が行えれば成長できますが、
いわゆる派遣社員なので派遣先でコミュニケーションをとれる人であれば派遣先の企...続きを読む(全95文字)

【良い点】
取れば一目は置かれるし仕事の範囲も広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がないのでモチベーションは上がらない人が多い印象
資格を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最初の研修期間のみコピーライターに添削してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間後は、基本的にディレクターに添削しても...続きを読む(全129文字)

【良い点】
メンバーのスキルアップやキャリア開発のために、組織一丸となって取り組んでくれる。利他性の高い組織といえる。上司の評価制度としてもメンバーが育っ...続きを読む(全131文字)