ベイカレントの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
年収に対するリアルな声（一般社員）
ポジティブな面:
* 「若いうちから本当に稼げる。」：20代後半から30歳前後で年収1,000万円を突...続きを読む(全522文字)

【良い点】
年収は業界的にも高いと思われる。
新しくきた中途の人の年収も上がっている印象がある。
マネージャー職以上になると賞与が固定でなくなり、さらに...続きを読む(全91文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本は残業45時間を超えないように管理されている。超えた場合は残業代が出るが、2か月連続で超えるとプロジェクトから外...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人間はSI案件やPMOを担うことになる。
ワンプール制ではあるが、実際に客先の会社を切り替えたり、色んな案...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンプール制の良さでもあり、悪い点でもあるが良くも悪くも様々なプロジェクトに関わるため自分の強みを付けにくい。基...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明だった。どういった形で決められているのかがブラックボックス。社内政治など上手くやっている人間が評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ジムが安く使える、飲食店、スポーツクラブなども安く使える。ゴルフ場など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが難し...続きを読む(全180文字)

拘束時間の長さ。基本的に深夜になるのは当たり前なので近くに住んでいないと無理である。また、土日の出勤もするべきとあり、プライベートはほぼなかった。入社目...続きを読む(全162文字)

入社理由:業務内容がおもしろそうである→クライアントとの折衝だけでなく、プロジェクトのマネジメント、コンサルタントのマネジメントから採用にまで携わること...続きを読む(全187文字)

コンサルタントであれば男女の差別は無いので、仕事を生きがいにする女性にとっては良い環境だと思う。営業職に女性はいない。ただ、結婚して出産して働き続けると...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは特に新人の頃は取りづらいと思われる。やはり、覚えることが多くあるし、周りが皆深夜残業をいとわないので能力もなく結果も出せない若手が...続きを読む(全153文字)

皆、総じて優秀であり、また仕事に対するモチベーションも高いため、良い刺激をもらうことができる。わからないことを何度聞いたとしてもしっかりと答えてくれる社...続きを読む(全180文字)

現状、クライアントからの引き合いがほとんどで、コンサルタントが不足しているくらいの状況なので、人員の確保さえできていけば今後もどんどん成長いていく会社で...続きを読む(全157文字)

福利厚生は無い。関東IT健保の健康保険のみ。コンサルタントは資格取得の手当などがあるが営業職は無かったはず。研修等も営業職には皆無。コンサルタントは新卒...続きを読む(全158文字)

営業職の場合、研修や教育制度は無いに等しい。いきなり業務に入り、OJTで学んでいくスタイル。なかなかハードだが耐えて頑張っていけば経営に必要な考え方やス...続きを読む(全173文字)

1年目は保証給があるが二年目以降はフルコミッション。最低保証給はあるようだが20万～30万くらいか。一人一人が会社を経営しているイメージで、人事担当のコ...続きを読む(全156文字)

ビジネスプロデューサー職の場合。国内を代表する大企業がクライアントであるため、そういった大企業のプロジェクトの関わることはできる。また、営業だけでなく、...続きを読む(全169文字)