
JFEエンジニアリングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
JFEエンジニアリング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。JFEエンジニアリング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
JFEエンジニアリングの インターン
JFEエンジニアリングの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.2
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
4.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
1.9
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
JFEエンジニアリングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 「プラントエンジニアリング業務の理解を深める」をテーマに、PM(プロジェクトマネジメント)を中心とした一連の流れを体験するワークでした。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | web |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
JFEエンジニアリングのインターンシップは、72.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。83.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて9.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体感ワーク (2025年10月開催)
- 2027卒 JFEエンジニアリング株式会社 夏インターン EPC体感ワーク (2025年8月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2025年8月開催)
- 2027卒 JFEエンジニアリング株式会社 夏インターン EPC体感ワーク (2025年8月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体感ワーク (2025年2月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体感ワーク (2024年12月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体感ワーク (2024年12月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体感ワーク (2024年12月開催)
- 2025卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン EPC体験ワーク (2024年11月開催)
- 2026卒 JFEエンジニアリング株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2024年10月開催)
JFEエンジニアリングの インターンの内容(85件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
前半はエンジニアリング業界の説明や、工場見学、CADソフトの使い方の説明があった。これ以降は、与えられた設計図をもとにモデル作成をするだけだった。コロナ禍からか、職場で働いている方は少なく、雑談などもできる雰囲気ではなかった。後半は作成したモデルに対して解析を行った。その前には、実際に生じる応力を計算で求めた。そして、結果が出た後は発表の準備を行った。そして、最終日に事業部の社員の方全員の前で発表を行った。
続きを読む
23卒 冬インターン
初めにグループで簡単な自己紹介をし、続いて業務説明がされた。その後、グループごとにエンジニアリングビジネスをモデルにしたボードゲームをおこなった。最後に会社説明があった。
続きを読むJFEエンジニアリングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
JFEエンジニアリングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
社会貢献度の高い仕事に魅力を感じ、インフラ業界を中心にみていた。インフラ業界の中でも下流の設計や施工に携われる業界を志望していた。プラントエンジニアリング業界は、設計と施工のどちらもやっているため、一つのプロジェクトに一貫して関わることができる点に魅力を感じていた。他には建設コンサルタント業界や、エネルギー業界を見ていた。
続きを読むJFEエンジニアリングはプラントエンジニアリング専業の会社に比べるとプロジェクトの規模は小さく、また事業範囲が広いことが特徴だと感じた。また、専業は海外のプロジェクトが多いのに比べてJFEエンジニアリングは国内と海外のバランスが良いように思う。自分には大規模なプロジェクトより、各自の成果がわかりやすい中規模案件中心の方がいいのではないかと考えるようになった。
続きを読むJFEエンジニアリングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したJFEエンジニアリングの インターンの選考難易度 2.8/5
JFEエンジニアリングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 2人
参加学生の大学 :
私が参加した事業部では、私(MARCH)と地方国立大学の二人だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
あまり詳しく聞く機会はなかったが、そこそこレベルの高い大学が多そうに感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
全国から理系を中心に約40名が参加しており、東京大学、早稲田大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学などの工学系学生が多い印象でしたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
地方旧帝国大学、地方国公立、東京理科大あたりの私立大学など幅広かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
参加学生は早慶や旧帝大が多く、MARCHや地方国立大の学生も見られました。全体の9割以上が修士課程在籍者で、高度な専門知識を持つ学生が中心でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 上記で選択した中で、特に興味のある業界とその理由をご記入ください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 現時点で興味のある業界を教えてください。(5つまで)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社キャリア教育プログラムに応募した動機について(200文字以下)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 研究内容を簡単にご記入ください。(150字)
-
A.
○○〇〇における○○〇〇の予測手法の開発です。○○〇〇、○○〇〇○○〇〇、○○〇の条件で○○〇〇を計測し、条件を用いた予測式の作成を試みましたが、計測結果を十分に再現できませんでした。現象を熱伝導や対流等の基礎事象に分解し、各々の影響に分けて式に組みこむことを試みています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 興味のある業界とその理由を教えてください。
-
A.
エンジニアリング業界に興味がある。 私は学部時代エネルギー科学科に在籍し、様々なエネルギー環境問題について学んだ。そして大学院ではエネルギー科学工学について学んでいます そして、社会に対して強い影響力を持ち、高い技術力を活かして様々なエネルギー環境問題に対し、多方面からアプローチすることがであるエンジニアリング業界に興味を持った。 そして、大規模なプロジェクトに取り組むことで、自身が技術者として成長できる業界であると考えたためこの業界に興味がある。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. プラント業界についてどうとらえており、なぜ志望するのか。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. ガクチカ(ESをベースに)
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望理由及びインターンの参加理由
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容を教えてください。
-
A.
A.
私は脳振盪の発生メカニズムの解明に関する研究を行っています。脳振盪は、頭部に衝撃が加わることによって、脳が大きく振動することが原因であると考えられています。私の研究では脳のモデルを作成し、有限要素法を用い、脳振盪発生時の頭部の周波数と解析した固有振動数を求めることで脳震盪のメカニズムの解明を目的としています。 続きを読む

22卒 夏インターン 最終面接
- Q. 志望動機を教えてください。
-
A.
A.
二つのことを学びたいからです。一つ目は必要な能力です。私はエンジニアリング業界に興味がありますがBtoBビジネスであるため具体的な仕事内容を想像できません。インターンシップを通じて貴社や業界の理解を深め必要な能力を学び今後の学生生活に活かしたいです。二つ目は働き方です。建築、機械、化学といった様々な専攻を持つ人々がどのように協力しそれぞれの強みを発揮し一つのプロジェクトを達成するか学びたいです。そのためにインターンシップに参加した際には全力で取り組みます。 続きを読む
JFEエンジニアリングの ステップからインターン体験記を探す
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- 面接・動画選考
JFEエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイーエンジニアリング |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 11,000人 |
| 売上高 | 3374億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大下元 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 045-505-8901 |
| URL | https://www.jfe-eng.co.jp/ |