2022卒の就実大学の先輩が書いたハローズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ハローズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ハローズのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得がいくまで承諾書の提出を待ってくださいました。内定者限定のイベントも多く用意してくださり、人を大切にする企業であると改めて感じました。
内定に必要なことは何だと思うか
人事の方が優しくて気さくな方ばかりなので、まずは合同企業説明会などでブースに何度か立ち寄り、早く名前を覚えてもらって関わりを大切にした方が就職活動が有利に進むと感じました。何度も書きますが本当に人柄や表情をかなり重視している会社なので、面接時に笑顔で面接官の目を見て伝えることが内定への近道であると思います。人事の方も役員の方も優しい方ばかりなので、緊張しすぎず、リラックスするつもりで臨めるように頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の就職活動の軸と自己PRやガクチカ、長所などどれか一つでもいいので関連性があるものを用意した方が一貫性があり、評価されやすいと感じました。また、しっかり自分自身について深堀を行っている方がやはり内定率は高くなると思うので、どんな質問がきてもいいようにエピソードをしっかりまとめておくことが重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションと筆記試験を同日に行うが、その合格率は割と低いので対策する必要があります。インターンシップに参加しているとこの二つは受験はしなければいけませんが必ず合格することができるので、参加していた方が確実に選考確率は上がります。
内定後、社員や人事からのフォロー
店舗で働く社員の実際の仕事内容を動画などで詳細に教えてくれました。また、座談会の機会も設けて下さり、疑問点などはそこで全て解決することができました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
入社を迷った企業
株式会社JA岡山
迷った会社と比較して株式会社ハローズに入社を決めた理由
もう一度改めて自分は何をしていきたいのか自己分析を通して考えた際に、私は人々の生活を支え笑顔にしたいという軸で就職活動をしていましたが、どのような切り口で支えたいのか考えた時に、人々にとって必ず必要な食料品に携わって支えていきたいと思うようになりました。安心安全な食料を消費者の元に提供できるように、そして人々と関わることが好きなので接客業に携わり、お客様との関わりを大切にしていきたいと思ったからです。
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ハローズの 会社情報
会社名 | 株式会社ハローズ |
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フリガナ | ハローズ |
設立日 | 1958年10月 |
資本金 | 31億1414万円 |
従業員数 | 1,305人 |
売上高 | 1954億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐藤利行 |
本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 086-483-1011 |
URL | https://www.halows.com/ |
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