【熱意を伝えるジェスチャー】【22卒】九州電力の技術職の最終面接詳細 体験記No.14147（九州工業大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

開始5分前までにteamsにて待機。その後20分程度の面接。

オンラインでの面接になるので、対面より熱意や話が伝わりにくいと思います。よって、できるだけゆっくり、ジェスチャーを用いて話すように心掛けました。

「昨日はよく眠れた？」という軽い質問から入り、「緊張してる？」といった緊張をほぐすような対応をしてくれます。それ以降も和やかな雰囲気で面接が進みました。

なし

九州電力HP、就活会議

人生の中で立ち直れないほどの挫折経験はありますか

私は、高校時代の部活動において、オーバーワークにより両足を疲労骨折してしまった経験があります。当時レギュラーだった私は、チームの足を引っ張らないように無理をして練習に取り組んでおりましたが、怪我により私が出場不能になることで逆にチームに迷惑をかけてしまい、大変後悔しました。この経験から自分の限界を見極め、計画的に物事に取り組むことの大切さを学ぶことができました。「深堀り：その後、その経験を何かに活かせましたか。」私は、研究活動においてこの経験を活かしております。研究方針の計画をたて、できるだけ無理のないように成果につなげております。「深掘り：計画が崩れた時はどうしますか。」一度進捗状況を見直し、改めて期限内に成果を達成できるような計画を練り直します。

集団でリーダーのような立場に立ったことはありますか、またそのときに意識したことは何ですか

私は、一番上の立場ではないのですが、高校時代や大学のサークルにおいて副キャプテンを務めました。この時に意識したことは、「キャプテンとメンバーの橋渡し役としてそれぞれの意見を聞くこと」です。特に高校時代ではキャプテン側とメンバー側の意見の摩擦などもあったため、双方と話し合い、どのような思いを持っているのかをしっかり共有しました。そうすることで、チームがだんだんと一つにまとまっていったと考えます。「深掘り：副キャプテンは自薦ですか、それとも他薦ですか。」他薦です。顧問の先生より「お前はチームを盛り上げることができるからムードメーカーとしてチームの雰囲気を高めてくれ」といわれ、任命していただきました。