【九州への熱い思い】【23卒】九州電力の事務の1次面接詳細 体験記No.36958（非公開/非公開）（2022/12/22公開）

最初に軽い雑談の後、同じ質問を受験者に問いかけて、答えが完成した方から挙手制で話します。

質問にはグダグダ答えてしまいましたが、最後のアピールタイムで九州への熱い思いを言えたのが功を奏しました。

挙手で言っていくもので、プレッシャーがありました。また、質問内容も一貫したものでなくどんな質問が飛んでくるか怖かったです。対策しようがありませんでした。

なし

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苦手な人にはどう接していくか

挨拶と礼儀と笑顔は最低限行う。今後も接していかなければならない商談先の人だと難しいが、こちらから歩み寄る必要もあるかと思う。部活でも学んだことではあるが、信頼感を持ってもらうために①ミスをしない、②質問をしたりして意欲を見せながら相手のことを知っておく必要はあると思う。
私の部活の先生は好き嫌いが激しいタイプで、私は好かれていなかった。あくまで技術を教えてくれる人なのでそこまで仲良くなる必要はなかったが、先生と仲の良い人は雑談をよくしたりしていたのでそこはすごいなと思っていた。私はよく喋るタイプではないのでなかなか難しいが、挨拶やわからないところを質問などの意欲を見せることはできると思ったのでやるようにしていた。

がくちかでのあなたの役割、工夫したこと

私は〜で、現場と本拠地とを繋ぐ〜係をボランティアで行っていた。現場の把握は難しく、メールでの報告でしか情報を得ることができなかった。体調不良などの突発的なことに対し現場の人だけで対応するのにも十分な措置が分からなかったりなどの問題があった。情報の大切さを知った場面であった。私は出来るだけ現場に赴いたり電話で話を聞いたりなどの意思疎通、それが現場と本拠地とでずれがないように日報にまとめていた。現場の人の仕事は責任を押し付けずマニュアル化や指導を行うことで現場作業を円滑に行えたと思う。彼らの伝えたいことはなにか、言葉にできない問題点はないか、それをもとに私はなにができるか？ということを常に考え情報を提供してきた。