十八銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
育休や産休の制度は整っており、取得もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の登用は増加傾向にあるものの、まだまだ男性中心の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スタートアップ支援や他社とのアライアンス多角化など、収益源シフトの動きは見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが限られ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
多種多様な業種の企業とその経営者と対峙するため、知的好奇心が満たされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の文化が硬直的。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる会社だと思います。
しかし、今はわかりませんが、女子社員は、基本的に一般職で、転居伴う異動ないかわりに、お給料は少ないこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私は営業ができると思い入社したものの、最初のほうは金融事務メインで辛くなった。
しかし、元同期は金融事務的な働き方に満足していたので、それはそ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男女差別は、ないように感じる。男性だから有利、女性だから有利はないが、結果として管理職は男性の方が多い。女性の管理者もいるが絶対数が少ない。副...続きを読む(全189文字)

【良い点】
長崎県内では高水準でしたし、満足してます。ボーナス・福利厚生などの手厚さには、その後他社に転職して気づくすばらしさだったと考えております。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な金融商品、様々な金融試験、様々な研修をこなしていく大変さ。
2つの銀行が合併したことによる、理不尽さ。
難し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
地域のために働けること、地域の役に立っていると実感できるような仕事だと思っていた。窓口や後方の事務仕事がメインだと思っていた。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の管理職は増えている。育休明けの復職プログラムもあり、女性のキャリア形成には力を入れていると感じる。FFGになって規模が大きくなったので、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルアップに関しては非常に協力的な会社で、例えば資格を受験することで人事考課としても前向きに捉えられたり、各資格によっては奨励金が支給された...続きを読む(全487文字)

【良い点】
TOEICは無料で受けられるし、銀行関連の試験も合格すれば奨励金がもらえます。テキスト代等考えれば赤字だなと思うのですがありがたい再度です。独...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格を取るとお金がもらえるので、モチベーションにつながる。ITパスポートとFP３級は必須でとらなればならない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内ルール、独自ルールが多いため、覚えていくとスキルアップしているような気になれます。
狭い世界で、狭い視野を持って生きていくことが得意な方は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内での研修は多い。外部研修等は少ないようだが、オンラインなどで行っている。資格取得の推奨もしている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
研修はたくさんあり、やる気があれば積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル関連の研修が多いが、あまり実務に役立つ...続きを読む(全90文字)