十八銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
若いうちから経営層と膝を突き合わせて話す機会なんてめったにない。定量的な経営状況を知る機会は銀行にしかない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
試験が多い。試験を取らないとうえには行けない。自己研鑽の結果が、異動や役職に如実にあらわれる、そこでしか差別化を図れない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
会社規模が大きい分、それなりの制度がある。とても整備されているもので、それさえ適切に利用できれば、仕事も進む。続きを読む(全61文字)

【良い点】
29歳で年収が500万円を超えた。主任クラスになるまでは、一定の評価がまんべんなく与えられると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
10年以上勤めると、出世競争の結果がハッキリと見える。10年未満でも、それを感じ、自身の将来が見えてくる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
厳しい入社試験を経ている社員ばかりなので、適切なリスペクトをそれぞれもっている。年功序列もあるが、基本みな丁寧。続きを読む(全62文字)

【良い点】
男性総合職の有給なんて病気の時しか消化した記憶がない。長期休暇制度等あるが、周りを意識した計画性が必要。続きを読む(全58文字)

【良い点】
経営統合により、県内シェアがとんでもないことになっている。県内にライバルはほとんどいないが、人員削減が目に見える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性はみんな働きやすいのではないか。女性が多い職場なので、そこは意識してもらえればとおもう。がんばれ続きを読む(全56文字)

【良い点】
十八銀行の行員は、総じて「真面目」「保守的」「地元愛が強い」印象でした。
高いプロ意識: 長崎県内でのシェアが圧倒的であるため、「自分たちが...続きを読む(全630文字)

【良い点】
新卒入社後は2ヶ月ほど、集合研修があります。資格取得については、奨励金があります。奨励金の対象になる資格の種類も多いのではないかと思います。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
忙しいので処理スピードは上がると思います。忍耐力もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に力を入れている印象は持てませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公募制度があり挑戦はしやすい環境。現場の支店から本部に行くためには公募で受からないと行くのが難しいと聞く。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修はしっかり構成がされています。5年目くらいまで体系化されているはずです。
新入社員研修は宿泊で、同期との仲も深まります。
現在実施されて...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の研修は支店任せ。
忙しい支店はゆっくりと教えてもらえない。電話もとらないといけないしメモする暇もない。...続きを読む(全274文字)

【良い点】
英語の学習システムを当時は利用できた(サービス名は忘れてしまった)。また宅地建物取引士や不動産証券化マスターなど広く金融関連の資格については...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外赴任や海外でのキャリアを積む機会が豊富に用意されており、グローバルに活躍したい人材にとっては魅力的な環境です。一方で、海外赴任先では現地...続きを読む(全384文字)

【良い点】
資格取得に応じて、奨励金をもらえる制度がある。キャリアアップについても、自分で手をあげられる体制がある。研修制度も充実しておると思うが、入行...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業部によっては、研修に力を入れている場所も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部主体の研修はなにも役に立たないものである。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は非常に充実していた記憶があります。入社から3年後も研修をしてくれたのでそこは良かったのかなと思います。続きを読む(全60文字)