この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
規模が大きくなりすぎて、自分の力不足を痛感したから。
実力のある人が多く自分を磨くまでには至らなかった。人はみんないい人で大企業でもアットホー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
持株制度が当時ありました。
今持っておけばそれだけでもだいぶ利益があったように感じます。
社内はあまり関わりのない部署は顔も合わせていませんで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的上司への提案が通りやすく、承認が取れたものはチャレンジできる風土がある。売上、人件費、原価がより良くなるためのアイデアを常に探しているた...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員および管理職については、人による良し悪しがはっきり分かれるため運が試される。運が良く良い上司にあたれば能力を引...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
忙しくてもやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
理解のある上司がいた際は、働きやすかったが若い経験不足の上司になったら働き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本直行直帰のため、時間的には自由です。
週に1度本社で会議があるため、それ以外は、自分でスケジューリングし、行動します。社長との距離も近いた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
株主優待券が定期的に貰え、全業態で使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度改悪により、住宅手当が激減。それにあわせたよう...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
うどんという、幅広い顧客層を持つ食べ物が主力業態のため、そこに注力すれば利益はしっかり確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
外部からわけのわからない者がお友達をつれて人事をしきり始め、従業員給与制度を改悪。課長以下は年収...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入面では良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず家族との時間が取れない。
帰ってからも仕事、休日でも仕事になる。
日常の店...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
提案はキチンと資料やデータを用意すれば、受け入れてもらえる事が多い。
仕事優先の生活を目指すひとには、やりがいも有り、キャリアアップも目指せる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
手を抜いて、評価が悪くなるのを気にしなければ、月に7日位は休める。
ただし、店舗は慢性的に人員不足なので、アルバイトから総スカンの覚悟は必要。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
あまりよく見ていないので真面目にやっていれば何も言われることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的何に対しても適当なので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
海外出店にかなり積極的であり、且つ海外店舗数増強に対するこだわりが強いです。この戦略には一貫性があり、次第に斜陽化していく国内外食産業に対する...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っていたかと思います。但し入社時はまだ体育会系の研修が残っていました。聞くところによると、次第にソフトになっており、新卒を大...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
企業規模が大きいので、夢を見ながら、働ける。また店舗数が多いので、中途採用の場合、早期に責任ある立場になれるが、結果を求められるのが正直なとこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく1ヶ月で20日の出勤を義務付けされてました。月曜日は会議で神戸本社に召集されてました。そこで社長専務が出席され会議が行われました。その...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は他社外食産業に比べて高いほうだと思うが賞与が1か月前後で少ない。社宅制度の負担率が高いが下がると説明があった。休みは定期的にとれるが転勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員になると、借り上げ社宅制度が利用できる。
(勤務地が自宅から通えない場合)
自己負担は20%くらいだったと思う。少しづつ減らしていく模様。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗開発にいました。
当時は丸亀製麺が好調で出店すれば売れるといった状況でした。
しかし既存店の見直しや出店のスピードを落とすといった流れで部...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ご本人の努力次第ですが、頑張れば頑張るほど、ポジションを得やすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が目指すところ、企業が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分のチャンスがひらける‼︎企業成長の可能性を感じながら、自身のキャリアアップを考え行動できる会社。社員数は企業規模の割には少な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業績が良いため、商品開発などの部署では新しいことにチャレンジしやすい環境がある。店舗勤務やエリアマネージャーの場合、家賃の85%が会社負担。店...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
オープンキッチンなので お客様の反応がわかりやすい。期間限定販売のメニューが定期的に販売されるので 構成比など目標達成した時は やりがいは感じ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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