ソフィアの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力をあまり入れている印象がなく、SES先で覚えるような感じ。
研修は、社内で行われているものの株主の意向...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアアップすれば裁量を持って作業に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの仕事がメインで、いわゆる開発とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
育児休暇を取っている女性は何人かいる。取得後は時短の制度などあるため、復帰しやすいのでは。
また、 女性の管理職の方は数名いるため、昇格にも問...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育には力を入れていないと思います。社内のみの簡単な教育はありますが、外部から講師を呼ぶ等はほとんどないイメ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとしています。やる気さえあれば、プログラミング等の知識がなくても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)

・評価制度は整っていましたか?
年の2回の自己評価、それに合わせた上司との面談があります。
評価はチーフ、マネージャ、部長の3段階。面談時に評価結果を...続きを読む(全164文字)

・休暇制度、就業時間について教えてください
週休二日制、就業時間は9～18時。普通の企業だと思います。
・各種手当てがあれば教えてください
勤務地手当...続きを読む(全169文字)

常駐外注の仕事が多いです。人数の多い仕事の場合、管理職も含めて、月曜日～金曜日まで外注先でホテル暮らしになります。管理職が中心となって仕事をしています。同...続きを読む(全168文字)

同じ役職でも女性と男性では給与の額が違います。女性が高額という訳ではなく、男性の方が高いです。
同じレベルの仕事をしているのに、性別によって給与に差を付...続きを読む(全162文字)

女性社員は基本的に少ないが(全体の一割程度)、だからと言って差別されるような社風でもなく、皆平等である。産休育休も問題なくとれ、されに復帰後は短縮勤務も可...続きを読む(全150文字)

全社行事で新人歓迎会、忘年会が行われ、知らない支店の社員、管理職のお偉いさんともコミュニケーションができ、いい関係が作れていると思う。上司に気に入られた方...続きを読む(全199文字)

残業手当は全て支給され、問題ない給与体制である。
また、住宅手当の支給、産休育休もあり、社員には申し分のない環境である。
新人歓迎会、忘年会は各支店に...続きを読む(全212文字)

教育には年間予算が組まれており、希望すれば、業務に見合った教育を受けさせてくれる。
また、メンター制度のようなものがあり、先輩社員は丁寧に仕事を教えてく...続きを読む(全152文字)

自治体、医療、民間等の請負案件が多く、安定した収益を得ているが現状のままでは厳しいと予想される。その要因として、
•請負重視のため自社開発での収益を上げる...続きを読む(全351文字)

社長に接する事ができるのは、全社員で行われる、新人歓迎会、社員旅行、忘年会の三大行事のみで、社員とのコミュニケーションがあまりとれているとは言えない。しか...続きを読む(全175文字)

・入社後、女性がまず少ないと感じました。
・また研修がものすごく充実していて、大学生時代になにをやっていたかは全く関係ないと感じました。
・ドメスティ...続きを読む(全157文字)

上司と相談するとやりがいのある仕事を回してくれて、けっこう楽しいです。しかし残業時が多いです。残業時間が多いと、つらいものがあります。ですが、チームの雰囲...続きを読む(全150文字)

社員にやさしい会社です。先輩は若手社員の面倒見がよく、チーム一丸となって働いていこうという雰囲気が職場を包んでいます。福利厚生もしっかりしていて、残業代も...続きを読む(全156文字)

キャリアアップに関しては、相当な成績を残さないとむずかしいものがある。
新卒入社の割には給料は良く、残業代もきちんとつく。
ただ、かなり販売実績を求め...続きを読む(全153文字)

教育体制はお世辞にもできているとは思えない。指示系統がはっきりしないのと基本的にどういう技術を強化して、どういう業務知識を必要とするのかがはっきりしない面...続きを読む(全166文字)

基本的に妥当な評価を下している。残業代も全額支給され、休日出勤した場合は振り替え休日を取得することができる。評価制度は業績貢献度と勤務態度を合算している。...続きを読む(全171文字)