この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダー研修はロジカルシンキングなどの研修があります。
マネジメントができる人材育成に力をいれています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
株式会社ハイエレコン 報酬UP
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【良い点】
リーダー研修はロジカルシンキングなどの研修があります。
マネジメントができる人材育成に力をいれています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績は伸びており、売上も右肩上がりで推移しています。
公共、産業、大手通信事業者など幅広く事業を展開しています。景気が悪くなってものどこかのグ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるほど給与に反映されます。
20代前半で400万超えは余裕でいきます。
その分残業時間も多くなりますので、お金を稼ぎたい人は向いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンドユーザーと協力しながらシステム開発を行います。
良くも悪くもエンドユーザーからの評価を直に感じることができるので、仕事に対してのやりがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
常駐する客先によってはやりがいがあり、柔軟な働き方を実現できる。客先と調整さえすれば、ワークライフバランスの充実も可能。規模の大きなシステムに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期はとても忙しく、平日残業、休日出勤もありますが、仕事が落ち着いている時期は規則正しい生活は可能です。部署によっても状況はだいぶ変わってく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
NTT系列の業務が多く、地方では比較的大きい方なので安定して仕事が有る
【気になること・改善した方がいい点】
最新の技術に関わると行っ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によっては風通しがよく、相談しやすい雰囲気な部署も有ります。
【気になること・改善した方がいい点】
・昔ながらのキレて罵声を浴びせた...続きを読む(全161文字)
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年に一回の全体集会で、グループにて業務のディスカッションを行ったり、特殊な技術については勉強会を行ったりしていました。部内の風通しはよくて、いつでも部内の...続きを読む(全172文字)
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・派遣先によるが、プライベートとのバランスは取りやすいと思う。
・契約社員の場合、出産、育児、介護の福利厚生は無い。
・上司との相談はしやすいと思う。...続きを読む(全161文字)
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会社の業務・職種が開発系がメインとなっていて、ネットワークはごくわずかでした。
実際に、私が入社してから行った業務は、客先社内システムのヘルプデスクと、...続きを読む(全178文字)
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評価は4Q毎に、上司との面談にて実施します。
あらかじめ目標も立てますが、その目標についても妥当性などを上司と面談しながら決めます。評価については、面談...続きを読む(全164文字)
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・当時は借り上げの社宅があって、そこに住むことができました。また、会社での勉強会やその後の立食パーティーなどあって、福利厚生的には充実していたかなと思いま...続きを読む(全172文字)
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SEをしていました。定時になっても帰らない(帰り辛い?)社風があります。
(私が在籍していた現場はそうでしたが、他の現場は違うかもしれません)
ただ、...続きを読む(全239文字)
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記憶が正しければ、産休を取った方がいらっしゃったと思います。また、女性でもプログラマーやシステムエンジニアなど第一線で活躍している方も多く、男女の差別なく...続きを読む(全164文字)
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多少の残業はあったが、未経験から育ててもらって並以上の給料を出していただいて大変感謝している。残業代もきちんと支給され、総務系がちゃんと機能している。
...続きを読む(全154文字)
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年に1回(だったと思う)の集団研修があり、先輩方とチームに分かれて終日勉強会を行う。日頃交流のない他部署の方々とも交流できて、先輩方の知識を身をもって体験...続きを読む(全151文字)
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複数の言語や、複数の業務にわたって幅広くやれた。社内では携帯電話交換機のシステムから、総務系のシステムなど色々な切り口があって以降のキャリア形成のためにな...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ハイエレコン |
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フリガナ | ハイエレコン |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 56億2894万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田康博 |
本社所在地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号 |
電話番号 | 082-279-8001 |
URL | https://www.hek.co.jp/ |
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