この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ
今年度から研修費が倍額になるのでその分多様な研修を受けられるようになった。とはいえ上長によってはこれは必要ない、これが必要だから...続きを読む(全199文字)
株式会社ハイエレコン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイエレコンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイエレコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップ
今年度から研修費が倍額になるのでその分多様な研修を受けられるようになった。とはいえ上長によってはこれは必要ない、これが必要だから...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リーダー研修はロジカルシンキングなどの研修があります。
マネジメントができる人材育成に力をいれています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
多くの社員は客先常駐での勤務となります。しかし、単独や少人数で入ることは少なくて、10名程度のチームで入ることが多かったです。経験の浅いメンバ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
在京の大手のシステムに関わることができることが利点。
ある種家庭的なので相談がしやすい環境。
移る先があれば色々と動いてくれるところがポイント...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・資格手当てが支給される
(基本情報は5000円、応用は10000円で2年間、など)
・東京では基本的にお客様先で業務をすることが多いが、良...続きを読む(全633文字)
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スキルアップやキャリア開発は個人で努力するのが当たり前だが、それにしても、会社からセミナーや研修の機会が与えられることは、ほぼ無い。
教育体制については会...続きを読む(全211文字)
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年に一回の全体集会で、グループにて業務のディスカッションを行ったり、特殊な技術については勉強会を行ったりしていました。部内の風通しはよくて、いつでも部内の...続きを読む(全172文字)
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システム開発は、大手の会社と共同で行うことが多いので、ノウハウを吸収することができます。また、取引先が大手なので、安定した営業ができます。 その分、新しい...続きを読む(全161文字)
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基本情報処理試験合格が昇格につながるので、とっておかなければならない。会社も社員にとるように勧めていて、べんきょう会などが開かれる。
定期的にミーティン...続きを読む(全152文字)
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若手を育てる気があまりないように感じる。基本情報処理技術者の資格試験などを例にしても、勝手に頑張れ、というようになにもフォローもない。ただ、開発工程のすべ...続きを読む(全150文字)
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年に1回(だったと思う)の集団研修があり、先輩方とチームに分かれて終日勉強会を行う。日頃交流のない他部署の方々とも交流できて、先輩方の知識を身をもって体験...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすい環境だと思う。時間給などの制度も取り入れているため様々な休暇の取り方ができる。上長によるかもしれないが、基本的には休暇申請は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の人当たりがいい、人間関係で苦労することはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い、Web画面も00年代を思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績は伸びており、売上も右肩上がりで推移しています。
公共、産業、大手通信事業者など幅広く事業を展開しています。景気が悪くなってものどこかのグ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるほど給与に反映されます。
20代前半で400万超えは余裕でいきます。
その分残業時間も多くなりますので、お金を稼ぎたい人は向いている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンドユーザーと協力しながらシステム開発を行います。
良くも悪くもエンドユーザーからの評価を直に感じることができるので、仕事に対してのやりがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
常駐する客先によってはやりがいがあり、柔軟な働き方を実現できる。客先と調整さえすれば、ワークライフバランスの充実も可能。規模の大きなシステムに...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動願いという仕組み自体が無い
異動したくても上司は自身のマイナス評価につながると思ってのことか、聞く耳を持たなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
タイムカードが無いので、休日も出る人は出るし、出ない人はどこで何をしているやら
ある意味朗らかでやりやすい環境のなかで仕事ができていたと思いま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は成長産業でしたので、業績もよく楽しかったです。
業績に応じた褒章もありましたので、それも励みになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まだ若く世間を知らない時に、この会社の良さがまだ分からない段階で辞めてしまったと思います。離職して他の会社でいくつか働く中で、割合きちんとした...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ハイエレコン |
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フリガナ | ハイエレコン |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 56億2894万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田康博 |
本社所在地 | 〒733-0834 広島県広島市西区草津新町1丁目21番35号 |
電話番号 | 082-279-8001 |
URL | https://www.hek.co.jp/ |
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