この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した会社なので潰れる心配はほぼ無いです。会社的にも今必要だと思われる物を作るというスタンスなので、今はpc周辺機器を売っていますが、数年後...続きを読む(全244文字)
サンワサプライ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワサプライ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンワサプライ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した会社なので潰れる心配はほぼ無いです。会社的にも今必要だと思われる物を作るというスタンスなので、今はpc周辺機器を売っていますが、数年後...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
テレワークをするために必要なシステムなどは早く取り入れていつでもできるようにしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の健...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なかったと思うのですが、つきに1回土曜日出社が必要な時がありました。また飲み会なども比較的多く、参加しない...続きを読む(全178文字)
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まあまあワークライフバランスは取れていたが残業の多さにここをが折れそな時期もあった。けれど人間関係が良好で仕事は真面目、だけれどプライベートは天然で面白い...続きを読む(全156文字)
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基本的には土日祝日は休みになるので、おおよそカレンダー通りである。
しかし年に2回、物流センターでのたな卸しに正社員も借り出されるが、
それに伴う代休...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休、時短制度など取り入れている点は良いが、希望を通すために部署の異動が発生する可能性は大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界大手なので、よくも悪くもネームバリューはあります。
毎月新しい商品が出るため、好奇心の強い人には面白い環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時と今では異なる部分も多いと思いますが、
女性比率もそれなりに高く、新卒採用が基本の社風のため、
仲が極端に悪い等の問題がなければ比較的働き...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も管理職になりたがらない。管理職になると責任は増えるが特に目に見えた昇給もなく。場合によっては一社員だった頃より...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特にない。通勤手当はある。有給も基本取れるが、営業は取りにくい。在宅ワークはできなくないが、基本的にあまりしていない。体調が悪くて出社しにくい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
販売するものに柔軟性がある。web販売も含めて一般ユーザー向けから、官庁、一般法人向け、学校向けなど様々な相手に販売できる商品を持っているし展...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休で抜けてしまう時、戻ってくるのを心待ちにするような暖かい雰囲気があるところ。
産休から戻ってきた後も、お子さんの体調不良等で急な早退・お休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パソコン周辺機器の取り扱いということですが、設立からずっと黒字で経営はかなり安定しています。また、取り扱いの柔軟性が高いので会社が潰れるなどの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の仲は良いです。勿論陰口はありますが健全な程度です。その為、多くの人とコミュニケーションが取れる方はどんどんスキルや仕事を教えてもらえます...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなしていれば給料が貰えるところ。
毎月の売上ノルマは設定されているものの、達成してもしなくても責められることはない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に1回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる(15時以降)人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休2日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)
会社名 | サンワサプライ株式会社 |
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フリガナ | サンワサプライ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 397億2200万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山田和範 |
本社所在地 | 〒700-0825 岡山県岡山市北区田町1丁目10番1号 |
電話番号 | 086-223-3311 |
URL | https://www.sanwa.co.jp/ |
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