この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。通勤手当はある。有給も基本取れるが、営業は取りにくい。在宅ワークはできなくないが、基本的にあまりしていない。体調が悪くて出社しにくい...続きを読む(全182文字)
サンワサプライ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワサプライ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサンワサプライ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。通勤手当はある。有給も基本取れるが、営業は取りにくい。在宅ワークはできなくないが、基本的にあまりしていない。体調が悪くて出社しにくい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内制度を見直し、日々改善されている段階です。
業務効率化のために様々な点で会議などが行われています。
年に1度健康診断があり、40歳前後から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業手当として一日1000円の食事代が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでません。家賃補助もありません。総合的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全社の売上目標を達成した翌年には、社員全員での海外旅行があった。シンガポールや香港等の近場だけでなく、アメリカ西海岸の年もあった。全社員を複数...続きを読む(全190文字)
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有給ははっきり言って取りづらい。新婚旅行でもないかぎり長期休暇を取ったりすると、白い目で見られたりする。ただ、当たり前だがペナルティなどはないので、何を言...続きを読む(全283文字)
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休暇制度は、一応有給休暇があるが、ほとんど使えない(言い出せない)雰囲気。
労働時間は、人さまざま。営業であれば直行直帰が可能なので、比較的時間は
優...続きを読む(全316文字)
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住宅補助あり、営業に関しては昼食代が支給されます。レクリエーション支援等はありませんが直談判すればなんとかなります。厚生年金基金にも加入していますので、珍...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休、時短制度など取り入れている点は良いが、希望を通すために部署の異動が発生する可能性は大いにある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界大手なので、よくも悪くもネームバリューはあります。
毎月新しい商品が出るため、好奇心の強い人には面白い環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時と今では異なる部分も多いと思いますが、
女性比率もそれなりに高く、新卒採用が基本の社風のため、
仲が極端に悪い等の問題がなければ比較的働き...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も管理職になりたがらない。管理職になると責任は増えるが特に目に見えた昇給もなく。場合によっては一社員だった頃より...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
販売するものに柔軟性がある。web販売も含めて一般ユーザー向けから、官庁、一般法人向け、学校向けなど様々な相手に販売できる商品を持っているし展...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休で抜けてしまう時、戻ってくるのを心待ちにするような暖かい雰囲気があるところ。
産休から戻ってきた後も、お子さんの体調不良等で急な早退・お休...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パソコン周辺機器の取り扱いということですが、設立からずっと黒字で経営はかなり安定しています。また、取り扱いの柔軟性が高いので会社が潰れるなどの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の仲は良いです。勿論陰口はありますが健全な程度です。その為、多くの人とコミュニケーションが取れる方はどんどんスキルや仕事を教えてもらえます...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
安定した会社なので潰れる心配はほぼ無いです。会社的にも今必要だと思われる物を作るというスタンスなので、今はpc周辺機器を売っていますが、数年後...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなしていれば給料が貰えるところ。
毎月の売上ノルマは設定されているものの、達成してもしなくても責められることはない。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤者への住宅補助は手厚いと思うが、退職金や残業代未払い問題など一部問題点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い問題や...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は可もなく不可もなくだが、社員満足度を高めるような施策や制度はほとんどない状態であった
オフィスがかなり古い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休は男性女性問わず取りやすい
寮費が1万を越えず安い
託児施設がある
長期休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を高く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
移動を伴う転勤者に対して金銭、住宅面でのサポートは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者以外の福利厚生は充実していないと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限および支給上限はあるものの十分に支給される。
資格取得の奨励金も支給されるためにモチベーションの維持には役に立つと考える。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
厚生は普通の会社より比較的に良いと思います。社内には食堂もありまして、1日3回の補助もあります。不満と言ったら外の会社との連携はあまりいないと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手のうちは若干の家賃補助がある。
他はカフェテリアプランが年に6-7万。
他は全く何もない。
昔の感覚で福利厚生がいいとか言っているおじさん...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
リモートワークもかなりできるし、オフィス環境も非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、各種福利厚生制度がなくなってきている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもひどい。用意してある食堂など結局値段が高すぎて利用できない。他にも教育制度なども殆ど利用できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は2万円です。副業は禁止のため、ふるさと納税などで節税している社員もいます。学習支援などは利用する時間がないため、あるかどうか不明です。続きを読む(全78文字)
会社名 | サンワサプライ株式会社 |
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フリガナ | サンワサプライ |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 477億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 山田和範 |
本社所在地 | 〒700-0825 岡山県岡山市北区田町1丁目10番1号 |
電話番号 | 086-223-3311 |
URL | https://www.sanwa.co.jp/ |