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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Razestの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Razestの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Razestで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Razestの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.9
年収・評価
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1.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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4.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.0

Razestの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Razestの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社Razestの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
経理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員の方は癖のある方が多いですが、とても優秀で社員思いの方がいらっしゃいます。自らお声掛けに行き積極的にコミュニケーションを取れる人であれば...続きを読む(全316文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Razestの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Razestの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1日の業務の中、仕事をきちんと終わらせることができれば残業せずに帰ることができる。できない場合は深夜まで仕事をする必要がある。
入社時課題で...続きを読む(全159文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本的にとれる。お菓子も自由にたべれる。
年に数回、バーベキューや旅行に行き、和気あいあいとして雰囲気も良かったかと思います。
社内で...続きを読む(全170文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのように仕事をすすめるべきかきちんと教えていただいた。
階級制度があるので仕事にどん欲で積極的な人には向いている会社かと思います。
昔から...続きを読む(全171文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです!有給も事前に申し出ればほとんど却下されることはありません。ただ、ゲームでのバグが発生した場合は...続きを読む(全244文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅の補助もあり助かりました。有休消化率100パーセントと聞いていましたが、実際にもしっかり取れる環境で良い意味でおどろきました。オフィスも...続きを読む(全222文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんのイベントがあり、入社してすぐから仲良くなれる環境が整っており、社員の家族の方とも交流する機会があり、楽しそうだと思いました。実際に...続きを読む(全205文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は100%取得できます!!もちろん自分がやるべき仕事は終わっていたらですが…。基本的にいつでも取らせてもらえました。社員旅行やイベン...続きを読む(全202文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体の社員同士の仲は良いと思います。
昼食も全員が同じ時間から食べています。休憩時や、遊ぶ時は先輩後輩関係なく仲良くできる環境でした。
【気...続きを読む(全178文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急上昇急下降する業界の中では安定しているようだ。自分勝ちが関わったプロジェクトの責任が社員に落ちてこないので個人的には精神がとても楽になった...続きを読む(全180文字)

株式会社Razestの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が関わった仕事がどういった結果になったのかがよく見え自分で考えて動けるのでスキルアップしやすい。仕事がどんどん回してもらえるのでできる人...続きを読む(全203文字)

IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

ALH株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
底抜けに明るく、脳筋タイプの人が多い。
地域差もあるが、基本的には元気いっぱいで親身になってくれるような人ばかりいる印象。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

ユニシステム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の雰囲気が強く、風通しが良いとは言えない。年次が浅い社員とコミュニケーションを取る施策や、意見を...続きを読む(全115文字)

株式会社エスエスアイの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様先に常駐しているエンジニアの方も多く、普段はコミュニケーションを取る機会が限られることもあります。しかし、社内イベントが定期的に開催さ...続きを読む(全152文字)

株式会社システナの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社訓に合わせた1分間スピーチや、社訓の唱和などは、今時合わないのでやめた方がいいと思う。
それよりもスキルを伸ば...続きを読む(全92文字)

株式会社富士通北陸システムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
サーバ設計・構築
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
みなさんスキルは高かったです。富士通からの転籍組もおおく、もともとスキルを持っている人があつまってるかんじでした。続きを読む(全63文字)

株式会社アクティブ・ワークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・ロジハラが横行している職場です。

リモートワークが主流となってから減っていると思いますが、精神的に体...続きを読む(全107文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアは営業に搾取されるだけでなんの相談も受け付けてくれない。
ここはあなたのキャリアになるからと言われて配...続きを読む(全139文字)

株式会社ディーバの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネジメントの適正、年齢問わず決算作業さえできれば早く役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント適正が無い人物が課...続きを読む(全193文字)

株式会社エル・ティー・エスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的良い人が多い。
仕事ができ、頭が良く、良い人が多い印象。
役員も距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、一定癖...続きを読む(全111文字)

株式会社すららネットの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育業界に従事しているだけあり、教育についてはなんかしらの思いを持って日々業務に取り組んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)

Razestの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Razest
設立日 2006年7月
資本金 1000万円
従業員数 44人
代表者 木村仁
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号
電話番号 06-6209-1500
URL https://razest.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570366

Razestの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。