ショクリューのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ワークをやってみて、ニーズを汲み取っていくことの難しさと、商品理解の大変さを実感しました。しかし、その分楽しさも感じられたので志望度は上がりました。また、ワークのために外部の方を呼ぶことは、新人育成の際に行なっていることだとお聞きしたため、自分も手厚く育成してもらって活躍できそうだと感じました。

具体的な業務体験をすることが出来たからです。営業において、プレゼン力よりもヒアリング力の大切さはインターンシップを通して学びました。そのことはインターンシップで実際に体験をしてわかったことなので、インターンシップに参加したことで、確実に面接でのアピールになると感じました。

選考につながる説明会は、登録している全員にお知らせされるもので、特にインターンシップで優遇はなかったと思います。ただ、人事の人に良い印象を与えておくという点では、インターンシップに参加しておくのはアリかなと思います。

ワークに関しては外部の方が進行していましたので、人事の方々とは取引先という体で関わり合いがありました。そのため、会話する機会に関しては、みんな平等にあったかなと思います。ただ、一人一人にフィードバックなどはありませんでした。