エイビスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
成長フェーズであるため組織を自分たちで作っていく感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長フェーズであるため、一定自己管理能力...続きを読む(全80文字)

【良い点】
前職の転職理由として不透明な評価制度と、レガシー案件へのアサインリスクに不安を感じていた。そこには満足している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業担当は極めて親身で話しやすく、技術的な希望や不安も本音で相談できました。これが、納得感のある案件選びにつながっています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社から決められたレールはなく、自分の専門技術、挑戦したい案件、目指す役職すべてを自分で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業担当者がエンジニアの希望を尊重してくれるので、給与だけでなく本当に成長したい技術分野の案件を選んで参画できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
現在の参画プロジェクトによる影響はゼロではないが、有給休暇や長期休暇については比較的自由に取得しやすい雰囲気があり、プライベートを大切にできる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プロジェクト単価をオープンにし、それに対する明確な還元率を示してくれる。実際年収は、前職から50万円を超える大幅アップしている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職という特性上、男女比は圧倒的に男性が多く、ダイバーシティ推進の観点からは今後の改善に期待したいところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
20代の社員が中心で、互いに最新技術やキャリアの進捗状況を刺激し合い、社内勉強会などを通じて技術的な切磋琢磨が活発に行われている。
【気にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
案件選択制のため、自分の目標に合わせて主体的にキャリアを築く面白さを実感しています。そして、成長がそのまま『報酬』に直結するという、ダイレク...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務内容は良くも悪くも担当する施設の売上が上がればOK。なので、自然と売上が伸びる施設があれば下がる施設もある。それが自分たちの取り組みに関...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社の飲み会（忘年会・新年会）は一切なし
体調が悪かったり・具合が悪くなった際
休みやすかったり・早上がりなどがしやすい人間関係で助かった
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人数が少ないので一人一人の負担が多い気がする。忙しいわりに人が少ない。
ただその分既存の人の人間関係は悪くないと思うので過ごしやすいと思いま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上司の人柄がよく、大変お世話になった。
激務でもなく、やりがいのある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と給与は他の会社と比...続きを読む(全160文字)

【良い点】
2020年5月にコロナウィルスの影響で売上がほぼ無くなり、経営が困難になる。人件費削減のため、全国の社員を退職勧奨(決定は個人に委ねられたが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署異動などの相談は割と聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与懸念、福利厚生がなさすぎる、上司が嫌、頑張っても意味がない...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が次々と辞めていた。
年功序列だが上が詰まっており将来が描けない中、下の社員はコロナ禍で契約を切られ、業...続きを読む(全170文字)

【良い点】
運よく拾ってもらった。なのでこの会社には感謝している。
時給が高くお世話になった。当時の課長さんには大変お世話になった。
登録制の仕事なので...続きを読む(全556文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したいと思ったから。製造業をやりたいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が幅広く、専門性が低い。
キャリ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と謳っているが、実際に就業するのはお客様である派遣先になりますので、派遣社員としてしか見られない。
そのた...続きを読む(全133文字)