エイビスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社から決められたレールはなく、自分の専門技術、挑戦したい案件、目指す役職すべてを自分で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職という特性上、男女比は圧倒的に男性が多く、ダイバーシティ推進の観点からは今後の改善に期待したいところです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成長フェーズであるため組織を自分たちで作っていく感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長フェーズであるため、一定自己管理能力...続きを読む(全80文字)

【良い点】
前職の転職理由として不透明な評価制度と、レガシー案件へのアサインリスクに不安を感じていた。そこには満足している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
現在の参画プロジェクトによる影響はゼロではないが、有給休暇や長期休暇については比較的自由に取得しやすい雰囲気があり、プライベートを大切にできる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業担当は極めて親身で話しやすく、技術的な希望や不安も本音で相談できました。これが、納得感のある案件選びにつながっています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業担当者がエンジニアの希望を尊重してくれるので、給与だけでなく本当に成長したい技術分野の案件を選んで参画できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社全体で見れば産休・育休取得実績もあり女性社員も多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員となるとまだまだ少ない印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まだまだ成長段階にあり組織がフラットで、柔軟。社員の意見や市場の変化に対して迅速。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長フェーズに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
20代の社員が中心で、互いに最新技術やキャリアの進捗状況を刺激し合い、社内勉強会などを通じて技術的な切磋琢磨が活発に行われている。
【気にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
リロクラブの年収については、業界全体で見ると平均的な水準だと感じています。成果によって大きく年収が変動するというよりは、固定給をベースとして...続きを読む(全550文字)

【良い点】
少ないと感じている人も中にはいますが、個人的に満足してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列感はあり、実績を出し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
2交替制の勤務シフトに入っていた時は、深夜手当がしっかりとつくため、効率よく高い収入を得ることができました。頑張って夜間の勤務をこなした分が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給料については契約社員・パートとしては
同じような業種と比べると少し高め
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合は賞与はなし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ネオキャリアの魅力は、人材領域にとどまらず、採用支援やBPO、HRテックなど幅広い事業を展開されている点。変化の早い時代の中でも、多角的に事...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はわりとはやいほうだとは思うけど、やる気が大事
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは全社売上が達成しないと給与がほぼ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年次のフィードバック面談で自分の勤務実績を細かい項目ごとに数値化され、ランク付けされる。そのランクに応じて昇給する。
自分のどこがよくてどこ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
６ヶ月単位で評価や給与査定があります
頑張った分だけ反映されるかと思われますが評価に反映されたのと給与査定が割にあわないです
また半年間継続...続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与は固定給にプラスボーナスといった一般的な制度でした。賞与は夏と冬の年2回で、昇給は年1回です。営業の様に派手な成果は見えにくいので、経験...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収は悪くないです。残業が多いので、それなりに稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若く活躍している人が、適切...続きを読む(全92文字)