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OjT制度で教育管理体制があり、その他人事からのフォロー体制がある続きを読む(全33文字)
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宝不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宝不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に宝不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OjT制度で教育管理体制があり、その他人事からのフォロー体制がある続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけれられるか
上司は優しく仕事について教えてくれるので営業能力に関しての技術は身に付いた
身に付けた...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが年間105日でした。水曜日と他好きな日みたいな感じでした。休みが週1回の時もありました。残業などは配属され...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション図りやすい環境。サークルや部活みたいなのがあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかっ...続きを読む(全90文字)
営業として新築分譲マンションの販売に従事することにやりがいが持てる。続きを読む(全34文字)
新築分譲マンションは伸び悩む為リフォームや仲介に方向性を伸ばすビジネスモデル。続きを読む(全39文字)
各種別事業のサービスを受けられるなど福利厚生がある続きを読む(全25文字)
地元密着な為比較的ウェットな関係性、特に営業。続きを読む(全23文字)
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給与、賞与について満足している点
成績が反映されやすい風土のようで高いとは思わなかったがその点は良かった。
昇進昇級・キャリアパスについて満足してい...続きを読む(全150文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じるとき。高い成績を残したときにその成績がしっかりと給料に反映されるの。営業で案件がとれたときはやはりうれしい。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)
未経験でもコミュニケーションを取りながら育てていく雰囲気があった。面接でも「分からないことを放置しない姿勢」を評価してくれて、伸び方のイメージが持てた。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の公募制スクールで、自分が目指すポストや職種に必要なスキルを主体的に学べます。会社から「受けなさい」と言われるのではなく、自分の意志で応...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 宝不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラフドウサン |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 笠原猛 |
| 本社所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目7番27号 |
| 電話番号 | 052-671-1223 |
| URL | https://www.takara-f.jp/ |
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