この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部に気に入られると好き放題していた。東京大阪の移動は普通電車だが、気に入られると飛行機移動もあり。しかもマイルを自分用で溜めておける。た...続きを読む(全188文字)
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コーデソリューションの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
コーデソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
- 年収・評価
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1.6
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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3.2
コーデソリューションの 学生による会社の評価
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コーデソリューションの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働時間がは業務上、長時間に及ぶことも多いですが、裁量労働制的に自分で時間を作り休む事ができます。住宅補助などの福利厚生あほぼないため、その部分を求める...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
連日23時を過ぎるまで勤務せざる得ない上、休日出勤も多々あり非常に過酷な労働条件であったことや、労働時間に対し、深夜残業・休日出勤などの手当は一切ない低...続きを読む(全155文字)
全3件中3件表示
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コーデソリューションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月11日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のバックグラウンドまで深堀出来るようなコミュニケーション力を社員、会社とも身に着けた方が良い。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月29日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 4年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
管理職が部下の教育をしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味を成していない。目標設定や振り返りも上からの指針や...続きを読む(全306文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年9月11日在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年2月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 9年前
- セールスエンジニア・プリセールス
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
終電がなくなっても仕事が終わらず、休日出勤も頻繁にありましたが、残業を申請できたことがありません。同期でも違うチ...続きを読む(全236文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年2月10日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価は良くも悪くもポイント制なので頑張った分評価は上がる。賞与も年２回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1000円ほど共済...続きを読む(全132文字)
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- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（1件）
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- 社員・経営陣（1件）
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- 退職理由（2件）
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コーデソリューションの 会社情報
| 会社名 | コーデソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーデソリューション |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 30人 ※2019年3月時点（正社員22名、パート・アルバイト8名） |
| 売上高 | 3億2007万3000円 ※2018年12月期 |
| 代表者 | 井門 一美 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号大同生命南館 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 442万2000円 |
| 電話番号 | 06-6225-0600 |
| URL | https://www.codesol.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578007
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