回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コーデソリューション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーデソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーデソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとりながら働いている人はいる。まだ一人しかいないと思われるが、今後そのような人が出てきても働き続けることはできると思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業で終電帰宅、休日出勤が多く、結婚を考えている女性には向かない職種でした。現に結婚した女性はかならず退職していました。男性並の労働を強要されて...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月10日【良い点】
入社してすぐの頃は定時で帰れますし、有給も基本取りやすく祝日出勤などはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん仕事にで...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
ワークバランスはそこそこありました。ですが、...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
当時は希望に応じてやりたい作業させてもらえてた記憶。
みんなで協力する感じではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリスト...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
退職者が出ることには慣れているのか、人事の手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
法定以上に与えられている有休は退職...続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なノリと銀行からの方で嫌な雰囲気がある。
感情の起伏が激しい方もいて若い人にはしんどい会社というイメージが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認められています。
基...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意気投合すれば、話はトントン拍子で進み、やりたいことなどできるでしょう。
その考えが社長とマッチしなければ、ワガママ、自己中、と評価され、い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社から3年は、給料は上がります。その後は気に入られたら上がるし、気に入られなければ理由をつけて5万は最低下げます。辞めさせたい人には、いつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすい。全社的に取得率を上げようとしているため、みんなが取っているし、申請して嫌な顔をされることもない。
残業にも厳し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると好き放題していた。東京大阪の移動は普通電車だが、気に入られると飛行機移動もあり。しかもマイルを自分用で溜めておける。た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時は社員旅行(海外旅行や国内も観光名所)や忘年会などが、豪華でしたので社員のモチベーションは高かったです。少人数なので部署が違っても会...続きを読む(全180文字)
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まず無いものと思ってよいだろう。日付が変わっても社内で仕事をしている社員がほとんど。土曜日も隔週ではあるが刈り出され、プライベートな時間を持つことは皆無...続きを読む(全164文字)
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労働時間がは業務上、長時間に及ぶことも多いですが、裁量労働制的に自分で時間を作り休む事ができます。住宅補助などの福利厚生あほぼないため、その部分を求める...続きを読む(全151文字)
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連日23時を過ぎるまで勤務せざる得ない上、休日出勤も多々あり非常に過酷な労働条件であったことや、労働時間に対し、深夜残業・休日出勤などの手当は一切ない低...続きを読む(全155文字)
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社内の環境はあまり良いとはいえません。社員それぞれに愛社精神はなく、経営陣の非難を口にする社員が多いと感じました。一番驚きだったのは、「企業理念」がない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休や産休は制度としては取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せは他の社員が請け負うため、育休中は週6勤務の社員が複...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。男性向け女性向けの育児休暇に関するマニュアルも整備されていて、今後考えている人にとっても親...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員は多く在籍している
女性でも活躍している方は在籍している
復職後に不利な扱いはない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
体調不良時には休みやすい。なにかしらの差別を感じたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に関して融通を利かせた働き...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は全員女性でとても人間関係が良い会社です。女性の働きやすさを追求していて年間休日がとても多く、残業も自分が決めれました。
育休の方や在宅...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性役員や役職者がいますし、産休をとってその後復帰し、時短で働いている方もいました。女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
従業員の半数が女性なので安心感はあると思う。チャットツールで業務中に話し掛けるのもアリでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | コーデソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーデソリューション |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 30人 ※2019年3月時点(正社員22名、パート・アルバイト8名) |
| 売上高 | 3億2007万3000円 ※2018年12月期 |
| 代表者 | 井門 一美 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号大同生命南館 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 442万2000円 |
| 電話番号 | 06-6225-0600 |
| URL | https://www.codesol.jp/ |
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