この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給昇...続きを読む(全207文字)
コーデソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーデソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーデソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給昇...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとりながら働いている人はいる。まだ一人しかいないと思われるが、今後そのような人が出てきても働き続けることはできると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業で終電帰宅、休日出勤が多く、結婚を考えている女性には向かない職種でした。現に結婚した女性はかならず退職していました。男性並の労働を強要されてい...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月5日【良い点】
ぱちんこ、パチスロの部品製造を主業としているため、海外のライバルと争うことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぱちんこ、パチス...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年8月30日【良い点】
月1回でシフトを提出しなければならないが、前もってわかっている予定ならほぼ確実に休み希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年7月3日在籍時期:1995年頃
投稿日:2015年7月17日個人的には色々なシステム開発に関わるなど、何でもトライする風潮があり、自由奔放で働きやすかった。
ただ、経営層が、あまりにも背丈に合わないことをやりすぎ...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年12月27日【良い点】
目標となる生産額が社員ごとに設定されており、到達したら昇給は確定との上司談。また自身の成績が悪くとも、社内全体の売上の良し悪しによっても昇給が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認められています。
基本...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意気投合すれば、話はトントン拍子で進み、やりたいことなどできるでしょう。
その考えが社長とマッチしなければ、ワガママ、自己中、と評価され、いき...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社から3年は、給料は上がります。その後は気に入られたら上がるし、気に入られなければ理由をつけて5万は最低下げます。辞めさせたい人には、いつも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすい。全社的に取得率を上げようとしているため、みんなが取っているし、申請して嫌な顔をされることもない。
残業にも厳しく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると好き放題していた。東京大阪の移動は普通電車だが、気に入られると飛行機移動もあり。しかもマイルを自分用で溜めておける。ただ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時は社員旅行(海外旅行や国内も観光名所)や忘年会などが、豪華でしたので社員のモチベーションは高かったです。少人数なので部署が違っても会話...続きを読む(全180文字)
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まず無いものと思ってよいだろう。日付が変わっても社内で仕事をしている社員がほとんど。土曜日も隔週ではあるが刈り出され、プライベートな時間を持つことは皆無。...続きを読む(全164文字)
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労働時間がは業務上、長時間に及ぶことも多いですが、裁量労働制的に自分で時間を作り休む事ができます。住宅補助などの福利厚生あほぼないため、その部分を求める方...続きを読む(全151文字)
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連日23時を過ぎるまで勤務せざる得ない上、休日出勤も多々あり非常に過酷な労働条件であったことや、労働時間に対し、深夜残業・休日出勤などの手当は一切ない低待...続きを読む(全155文字)
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社内の環境はあまり良いとはいえません。社員それぞれに愛社精神はなく、経営陣の非難を口にする社員が多いと感じました。一番驚きだったのは、「企業理念」がないこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | コーデソリューション株式会社 |
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フリガナ | コーデソリューション |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 30人 ※2019年3月時点(正社員22名、パート・アルバイト8名) |
売上高 | 3億2007万3000円 ※2018年12月期 |
代表者 | 井門 一美 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号大同生命南館 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 442万2000円 |
電話番号 | 06-6225-0600 |
URL | https://www.codesol.jp/ |
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