この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給昇...続きを読む(全207文字)
コーデソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーデソリューション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーデソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給昇...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとりながら働いている人はいる。まだ一人しかいないと思われるが、今後そのような人が出てきても働き続けることはできると思う。
【気にな...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業で終電帰宅、休日出勤が多く、結婚を考えている女性には向かない職種でした。現に結婚した女性はかならず退職していました。男性並の労働を強要されてい...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月1日【気になること・改善したほうがいい点】
終電がなくなっても仕事が終わらず、休日出勤も頻繁にありましたが、残業を申請できたことがありません。同期でも違うチー...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
管理職が部下の教育をしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味を成していない。目標設定や振り返りも上からの指針やキ...続きを読む(全306文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
自己のスキルアップ、キャリアチェンジのため。
所属部署や主力製品に関する、今後の方向性について不安を感じたため。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年3月11日【良い点】
研修制度が充実しています。
協力会社に出向し、そこで複数社の社員と半年かけてアルゴリズム構築、プログラム言語の習得をします。
研修先も新宿とア...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認められています。
基本...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
意気投合すれば、話はトントン拍子で進み、やりたいことなどできるでしょう。
その考えが社長とマッチしなければ、ワガママ、自己中、と評価され、いき...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社から3年は、給料は上がります。その後は気に入られたら上がるし、気に入られなければ理由をつけて5万は最低下げます。辞めさせたい人には、いつも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすい。全社的に取得率を上げようとしているため、みんなが取っているし、申請して嫌な顔をされることもない。
残業にも厳しく...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると好き放題していた。東京大阪の移動は普通電車だが、気に入られると飛行機移動もあり。しかもマイルを自分用で溜めておける。ただ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時は社員旅行(海外旅行や国内も観光名所)や忘年会などが、豪華でしたので社員のモチベーションは高かったです。少人数なので部署が違っても会話...続きを読む(全180文字)
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まず無いものと思ってよいだろう。日付が変わっても社内で仕事をしている社員がほとんど。土曜日も隔週ではあるが刈り出され、プライベートな時間を持つことは皆無。...続きを読む(全164文字)
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労働時間がは業務上、長時間に及ぶことも多いですが、裁量労働制的に自分で時間を作り休む事ができます。住宅補助などの福利厚生あほぼないため、その部分を求める方...続きを読む(全151文字)
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連日23時を過ぎるまで勤務せざる得ない上、休日出勤も多々あり非常に過酷な労働条件であったことや、労働時間に対し、深夜残業・休日出勤などの手当は一切ない低待...続きを読む(全155文字)
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社内の環境はあまり良いとはいえません。社員それぞれに愛社精神はなく、経営陣の非難を口にする社員が多いと感じました。一番驚きだったのは、「企業理念」がないこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
生理休があり、取得しやすいです。
ただ無給のため休んだ分給料は入らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をして育休をとってる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ここ数年女性社員も増えてきており自分が入社した時よりは働きやすくなっていると思います。産休、育休についても普通に取らせてくれています(その分、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすく、復職されている方も多いので、女性にとって働きやすい環境を提供していると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現社長が女性であり、管理職やリーダーにも女性がいるためキャリアは築きやすい印象。女性も男性も育休を推奨しており取得しやすい環境。強制的な飲み会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に事務職にしか女性はいなかった。営業職や管理職などは自分が勤めていた三重県の四日市支店や、広島支店ではいなかった。客先勤務の工場では女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも女性が多い部署があるため恐らく基本的にはそこに配属される
半数が女性の部署もあるので働きやすいと思う。
役職がついてる女性社員も多くいる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
私は男性だが、むしろ女性の方が働きやすいんじゃないかと思うぐらい優遇?されてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に関しては、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性は多いです。働きやすい環境だと思います。がんばりましょう。有給休暇はみんな取っています。休み多いです。最高です。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、取得率100です。時短制度もしっかり使いやすい働きやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務業務での若手社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすそうで難しい印象です・・。
保育園の送り迎えがあるのですがとても帰りにくい環境です。...続きを読む(全105文字)
会社名 | コーデソリューション株式会社 |
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フリガナ | コーデソリューション |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 30人 ※2019年3月時点(正社員22名、パート・アルバイト8名) |
売上高 | 3億2007万3000円 ※2018年12月期 |
代表者 | 井門 一美 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号大同生命南館 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 442万2000円 |
電話番号 | 06-6225-0600 |
URL | https://www.codesol.jp/ |
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