この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認められています。
基...続きを読む(全167文字)
コーデソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーデソリューション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコーデソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は時間単位でも取得することが可能です。一日分の有給休暇を取得するだけでなく、必要に応じて数時間単位での利用も認められています。
基...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はかなり取得しやすい。全社的に取得率を上げようとしているため、みんなが取っているし、申請して嫌な顔をされることもない。
残業にも厳し...続きを読む(全183文字)
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まず無いものと思ってよいだろう。日付が変わっても社内で仕事をしている社員がほとんど。土曜日も隔週ではあるが刈り出され、プライベートな時間を持つことは皆無...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月11日【気になること・改善したほうがいい点】
社員のバックグラウンドまで深堀出来るようなコミュニケーション力を社員、会社とも身に着けた方が良い。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月29日【良い点】
管理職が部下の教育をしなくて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が意味を成していない。目標設定や振り返りも上からの指針や...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月11日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月1日【気になること・改善したほうがいい点】
終電がなくなっても仕事が終わらず、休日出勤も頻繁にありましたが、残業を申請できたことがありません。同期でも違うチ...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
評価は良くも悪くもポイント制なので頑張った分評価は上がる。賞与も年2回あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1000円ほど共済...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
育児休暇を取って復職させた、1人の女性を元に、会社では応援してます的なアピールをしてます。
復職した人は時短勤務で望む形で働いてますが、昇給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
意気投合すれば、話はトントン拍子で進み、やりたいことなどできるでしょう。
その考えが社長とマッチしなければ、ワガママ、自己中、と評価され、い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社から3年は、給料は上がります。その後は気に入られたら上がるし、気に入られなければ理由をつけて5万は最低下げます。辞めさせたい人には、いつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休をとりながら働いている人はいる。まだ一人しかいないと思われるが、今後そのような人が出てきても働き続けることはできると思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上層部に気に入られると好き放題していた。東京大阪の移動は普通電車だが、気に入られると飛行機移動もあり。しかもマイルを自分用で溜めておける。た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社当時は社員旅行(海外旅行や国内も観光名所)や忘年会などが、豪華でしたので社員のモチベーションは高かったです。少人数なので部署が違っても会...続きを読む(全180文字)
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労働時間がは業務上、長時間に及ぶことも多いですが、裁量労働制的に自分で時間を作り休む事ができます。住宅補助などの福利厚生あほぼないため、その部分を求める...続きを読む(全151文字)
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サービス残業で終電帰宅、休日出勤が多く、結婚を考えている女性には向かない職種でした。現に結婚した女性はかならず退職していました。男性並の労働を強要されて...続きを読む(全155文字)
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連日23時を過ぎるまで勤務せざる得ない上、休日出勤も多々あり非常に過酷な労働条件であったことや、労働時間に対し、深夜残業・休日出勤などの手当は一切ない低...続きを読む(全155文字)
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社内の環境はあまり良いとはいえません。社員それぞれに愛社精神はなく、経営陣の非難を口にする社員が多いと感じました。一番驚きだったのは、「企業理念」がない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給申請は通りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど忙しく、その人に仕事が属人化してしまっている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先によって異なりますが、最低限の勤務時間で抑え、ワークライフバランスをしっかり確保している社員もいます。そのため、比較的自分の働き方に合...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
出勤時間やリモートの有無は派遣先によって決まるので、派遣先が変われば勤務形態も変わると思った方がよい。
休みの取りやすさも場所によって違うの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属先による部分はあるが、基本的に休みは取りやすい。有給などの申請が却下されたことはなく、理由も特に聞かれずすんなりと休みが取れる。
残業も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境が整っています。年間休日は125日あり、有給休暇も取得しやすいため、計画的に休みを取ることができ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件しだい
炎上案件になにもわからずとばされることもあれば、おちついた案件で腰をすえることひともいる
不公平は感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全にお休みなので、バランスは非常にとりやすい。切り替えがしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ここはなかなか良い点ないかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはかなり犠牲にしてました。土日も出勤すること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、
有給は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が極めて多いです。
プロジェクト+自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署による。SEは全体的に忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい人が多いイメージ。だいたい毎日遅くまで残っている...続きを読む(全187文字)
会社名 | コーデソリューション株式会社 |
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フリガナ | コーデソリューション |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 30人 ※2019年3月時点(正社員22名、パート・アルバイト8名) |
売上高 | 3億2007万3000円 ※2018年12月期 |
代表者 | 井門 一美 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番11号大同生命南館 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 442万2000円 |
電話番号 | 06-6225-0600 |
URL | https://www.codesol.jp/ |
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