この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向先に依存されるので、本社での決まりはあまり意味がない。
住宅手当はあるが、最初の数年で打ち切り。
通勤は自家用車必須であるが、ガソリン代は安い単価...続きを読む(全178文字)
株式会社コサウェル 報酬UP
属性 |
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出向先に依存されるので、本社での決まりはあまり意味がない。
住宅手当はあるが、最初の数年で打ち切り。
通勤は自家用車必須であるが、ガソリン代は安い単価...続きを読む(全178文字)
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役員にはいい顔をしているが、部下に厳しく、会って挨拶しても無視する等露骨ないじめをしている社員がいて、カチんときたため。
また、新社屋になってから役員が...続きを読む(全185文字)
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評価制度の基準が明確でなく公的資格取得をクリアすると昇格出来るという、実際業務で判断されない評価制度のため、多忙な部署で一生懸命頑張っても評価が悪くなり、...続きを読む(全170文字)
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管理職は名ばかり、実際役職に付いても月一回土日に本社で開催される会議が増えるだけ。
配属部署は大手企業の場合、その部署のプロパー社員の指示で動くため、社...続きを読む(全181文字)
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保守的な考え方で、新たな挑戦をしようとする事を目標としてはいるが、実際新しいことをやる気配はない。
社長、副社長の考え方が異なり、社内の統制が取れていな...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社コサウェル |
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フリガナ | コサウェル |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 25億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 齊藤弘幸 |
本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86 |
電話番号 | 055-923-8334 |
URL | https://www.cosawell.co.jp/ |
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