回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には...続きを読む(全173文字)
株式会社コサウェル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コサウェルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コサウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的に車内イベントがあり、スポーツを通じた社内親睦イベントがあった。普段会えない人とも交流でき、そのような交流が目的であったため、どんな人...続きを読む(全361文字)
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出向先に依存されるので、本社での決まりはあまり意味がない。
住宅手当はあるが、最初の数年で打ち切り。
通勤は自家用車必須であるが、ガソリン代は安い単...続きを読む(全178文字)
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住宅補助は、確か3年上限で毎月支払われます。
出産休暇等あります。そのため、女性でも安心して入社できます。
毎月、休日に社員総出に近い人数で、毎月異な...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月26日【良い点】
労働組合の方から色々なサポートをいただくことが出来ます。各種ローンや保険等の生活に係ることについて相談することが出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月29日
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については相応かと思うが、評価については日頃の業務貢献度よりも人事考課で設定した課題をどれだけプライベートな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休の取得支援については積極的に感じた。
育休明けで復帰した人も周りのサポートもあり問題なく業務に復帰できていたように思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属される案件によって、残業の有無が異なる。
毎日定時退社できる月は年間3~4か月ほどの印象。
残業代については全額支給される。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+500...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2~3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実績を出せばしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
評価シ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
男女平等に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
意外と福利厚生は充実している。最近になって、社内規則や休日の福利厚生が良い方向に変化してきている気がする。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タスクの進捗管理がかなり厳しくなり、何にどれくらいかかったかなどを随時記載や連絡をしなければならず、業務への集中...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職金はきちんと支払ってもらえた。在宅手当については説明されたことがなかったと思うが、福利厚生についてはしっかりしていた印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
バスケチームのスポンサーである事から、バスケの試合チケット等がもらえたりする。その他保養所の割引等については他の会社等と特に変わったような事...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から近い範囲にかぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。離職が多いから無いと、面接の時に聞かされた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多い。
入社時から有休が付与される上、有休とは別にシックリーブ休暇が年5日付与される。
有休も90%以上消化を全社で推奨さているため、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
副業も可能で、資格取得の制度もできているため、キャリアアップを狙えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、5駅...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格手当や退職金制度が整備されており、長期的に安心して働ける環境が用意されています。資格手当については、業務に関連する資格を取得した場合に毎...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もありません。管理職の方からセクハラを受けていることを人事の方に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助は20代のうちは50%最大3万、30代は30%最大3万、東京だと+1万支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にJR...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社コサウェル |
|---|---|
| フリガナ | コサウェル |
| 設立日 | 1985年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 282人 |
| 売上高 | 25億9400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 齊藤弘幸 |
| 本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86 |
| 電話番号 | 055-923-8334 |
| URL | https://www.cosawell.co.jp/ |
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