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株式会社コサウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コサウェルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による株式会社コサウェルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コサウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コサウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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コサウェルの 学生による会社の評価

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コサウェルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社コサウェルの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有能な社員との差が激しく、能力に関係なく年功序列であること。
ひとつの客先で長年ルーチンワークをしてきた社員は総じて能力が低い。しかし、そういった社員...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    客先でいくらがんばっても自社での評価が上がりにくいのではと感じることがある。
    人を使ったり仕事を取ってきたりといったスキルが何時まで経っても身につかな...続きを読む(全153文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実力だけでは昇進が望めないこと。やはり客先常駐が多いので、配属先により、かなり評価にばらつきが出てしまうこと。これはこの会社だから悪い、というものではな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    役員にはいい顔をしているが、部下に厳しく、会って挨拶しても無視する等露骨ないじめをしている社員がいて、カチんときたため。
    また、新社屋になってから役員...続きを読む(全185文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、配属先の先輩との折り合いが悪かった。配属先には女性がいなくて自社の社員も少なく相談相手に恵まれなかった。メーカー社員からセクハラを受けた時も別の職...続きを読む(全201文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コサウェルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収については相応かと思うが、評価については日頃の業務貢献度よりも人事考課で設定した課題をどれだけプライベートな...続きを読む(全196文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休の取得支援については積極的に感じた。
    育休明けで復帰した人も周りのサポートもあり問題なく業務に復帰できていたように思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される案件によって、残業の有無が異なる。
    毎日定時退社できる月は年間3~4か月ほどの印象。
    残業代については全額支給される。
    【気になる...続きを読む(全186文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
    大卒で基本給が210000円スタート。
    B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+500...続きを読む(全533文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2~3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
    【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実績を出せばしっかり評価してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
    評価シ...続きを読む(全279文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男女平等に評価されている印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短...続きを読む(全193文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社...続きを読む(全210文字)

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    株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイ...続きを読む(全223文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    SCSK株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勤務開始時間やテレワークなど、働き方の自由度があった。部署によるが、優秀な先輩社員も多い。研修制度も充実している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ボイスアンドビジュアルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし。フツーといえばフツー。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここで働いていると給与が少なく感じ、案件の数も限定的に感じました。...続きを読む(全184文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に納得いかないことが多かった。
    炎上してるような別の担当の方が評価がよかったり、別の担当に移動した人の方が先...続きを読む(全179文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

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    株式会社エーティ・プランニングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

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    【良い点】
    基本的に良い人が多かった。コミュニケーション能力が高い人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は見て覚えるということが多い時...続きを読む(全248文字)

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    株式会社colyの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明がされないまま業務が始まり、問題が起きれば責任を押し付けられることがある。評価が下がるので、仕事を続けていく...続きを読む(全101文字)

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    株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い人が残っていれば退職は減る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経緯層はトップダウンとイエスマンで不透明化され、落ちてくる情報の根拠...続きを読む(全138文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも人間関係に依存している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係のみで成り立っており、一部の有能な人材に負荷が集中してい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社システムランの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    <退職理由>
    当時は、人が少なく、残業が多かったです。持病もあり、継続して続けるのが厳しく感じていました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

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    コサウェルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コサウェル
    フリガナ コサウェル
    設立日 1985年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 282人
    売上高 25億9400万円
    決算月 6月
    代表者 齊藤弘幸
    本社所在地 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86
    電話番号 055-923-8334
    URL https://www.cosawell.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134822

    コサウェルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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