この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有能な社員との差が激しく、能力に関係なく年功序列であること。
ひとつの客先で長年ルーチンワークをしてきた社員は総じて能力が低い。しかし、そういった社員も...続きを読む(全215文字)
株式会社コサウェル 報酬UP
社員・元社員による株式会社コサウェルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コサウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有能な社員との差が激しく、能力に関係なく年功序列であること。
ひとつの客先で長年ルーチンワークをしてきた社員は総じて能力が低い。しかし、そういった社員も...続きを読む(全215文字)
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客先でいくらがんばっても自社での評価が上がりにくいのではと感じることがある。
人を使ったり仕事を取ってきたりといったスキルが何時まで経っても身につかなさ...続きを読む(全153文字)
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実力だけでは昇進が望めないこと。やはり客先常駐が多いので、配属先により、かなり評価にばらつきが出てしまうこと。これはこの会社だから悪い、というものではない...続きを読む(全178文字)
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役員にはいい顔をしているが、部下に厳しく、会って挨拶しても無視する等露骨ないじめをしている社員がいて、カチんときたため。
また、新社屋になってから役員が...続きを読む(全185文字)
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まず、配属先の先輩との折り合いが悪かった。配属先には女性がいなくて自社の社員も少なく相談相手に恵まれなかった。メーカー社員からセクハラを受けた時も別の職場...続きを読む(全201文字)
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給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+5000...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2~3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実績を出せばしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
評価シー...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
男女平等に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社員...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイナ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じでした。半期ごとに毎回課題を各自で設定し上司に確認して承認していただいたものを取り組んでいた。通常の業務以外...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には良...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるが、大企業に入って仕事ができること。自分次第で成長できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員なので前もって言えば辞めやすいです。次々に採用を行っているので代わりはいくらでもいる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。
もう十分楽しんだなという印象があり辞めることにした。
退職前には何人もの上司が引き止めてくれた。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはベンダマネジメントが主であるため、自身のITスキルやプログラミングスキルの向上にはつながりにくい。
上流...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【大量採用、大量退職】
支店によるが、年齢層が大きく開いており、新人には雑用をやらせるのが当たり前という習慣がある...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくので今後どうなるか不安しかない。
親会社の基幹システムを保守しているがかなり古く不具合が常日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職する時は色々な上長と話をする機会を与えてもらい、なぜ退職するのか、これからなにをするのかを聞いてもらえた。無理に引き止めることなく、自分の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職したいと言ったらあっさりさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しないことや質問しづらい環境だったためここは合わないと判断した続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総務の方は丁寧に教えてくれたのでスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみた分かった事なのだが、社員一人一人の管理が...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社コサウェル |
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フリガナ | コサウェル |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 25億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 齊藤弘幸 |
本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86 |
電話番号 | 055-923-8334 |
URL | https://www.cosawell.co.jp/ |