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株式会社コサウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コサウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コサウェルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コサウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コサウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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退職理由
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コサウェルの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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コサウェルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コサウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社...続きを読む(全210文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コサウェルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については相応かと思うが、評価については日頃の業務貢献度よりも人事考課で設定した課題をどれだけプライベートな...続きを読む(全196文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休の取得支援については積極的に感じた。
育休明けで復帰した人も周りのサポートもあり問題なく業務に復帰できていたように思う。続きを読む(全71文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される案件によって、残業の有無が異なる。
毎日定時退社できる月は年間3~4か月ほどの印象。
残業代については全額支給される。
【気になる...続きを読む(全186文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+500...続きを読む(全533文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2~3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を出せばしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
評価シ...続きを読む(全279文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女平等に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短...続きを読む(全193文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイ...続きを読む(全223文字)

株式会社コサウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じでした。半期ごとに毎回課題を各自で設定し上司に確認して承認していただいたものを取り組んでいた。通常の業務以...続きを読む(全160文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社電通総研テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)

NCD株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業など業務調整はしやすい方だった。
IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)

株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部がゾス系なので最初はかなり戸惑いました。同じフロアで業務を行っていたため、怒号や叱責が聞こえてくるのがストレスに感じることもありました...続きを読む(全153文字)

株式会社マークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社というより業界全体に対しての話になりますが、私は業界について十分に理解しないまま入社したため、SESなどの働き方はエンジニア特有のものだ...続きを読む(全503文字)

株式会社ビットエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チームでクライアント側に参画することもあれば、1人~2人で参画することもあります。そうなると、bitA側の社員と...続きを読む(全103文字)

クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時は皆さん、柔らかい印象を持ちましたし、話しやすい感じでした。
社長も優しい雰囲気で良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全291文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと挑戦したい人を受け入れてくれる会社だと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層を大切にするべき、ボーナスの額が低すぎる続きを読む(全77文字)

株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
...続きを読む(全268文字)

コサウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コサウェル
フリガナ コサウェル
設立日 1985年2月
資本金 2000万円
従業員数 282人
売上高 25億9400万円
決算月 6月
代表者 齊藤弘幸
本社所在地 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86
電話番号 055-923-8334
URL https://www.cosawell.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134822

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