Img company noimage

株式会社東海ソフトウェア

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(34件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイナス...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年10月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】特に可もなく不可もなくといった感じでした。半期ごとに毎回課題を各自で設定し上司に確認して承認していただいたものを取り組んでいた。通常の業務以外の...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には良い...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年6月12日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】派遣先によって変わるが、大企業に入って仕事ができること。自分次第で成長できる機会がある。【気になること・改善したほうがいい点】客先に派遣される業...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】定期的に車内イベントがあり、スポーツを通じた社内親睦イベントがあった。普段会えない人とも交流でき、そのような交流が目的であったため、どんな人も孤...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年3月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

個人のプライベートには会社は全く関与しませんので、休日はほぼ自由です。
数カ月に一回、社内レクリエーション大会が開催されますが、それも参加は自由ですので、...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

基本給は低く、のびしろもないと思った方が良い。残業をすることで年収が高い社員もいるが、基本給はほぼ変わらない。昇格によって上がる程度で、毎年の昇給は据え置...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

有能な社員と無能な社員の差が激しく、能力に関係なく年功序列であること。
ひとつの客先で長年ルーチンワークをしてきた社員は総じて能力が低い。しかし、そういっ...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年7月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

労使協定を違反した労働を行っていて、時間外労働の超過分を他の月に移動するよう上長から指示があった。会社の体質としてそういった違反を当然のように行う風潮があ...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年8月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

客先でいくらがんばっても自社での評価が上がりにくいのではと感じることがある。
人を使ったり仕事を取ってきたりといったスキルが何時まで経っても身につかなさそ...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年4月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

実力だけでは昇進が望めないこと。やはり客先常駐が多いので、配属先により、かなり評価にばらつきが出てしまうこと。これはこの会社だから悪い、というものではない...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2013年4月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

育児休暇を取り、復帰している人もいる。特にとりにくい、という風潮はないと思われる。女性でも実力があればリーダに昇進するなど、特に「女性だから」という差別は...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

出向先に依存されるので、本社での決まりはあまり意味がない。
住宅手当はあるが、最初の数年で打ち切り。
通勤は自家用車必須であるが、ガソリン代は安い単価で遠...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

役員にはいい顔をしているが、部下に厳しく、会って挨拶しても無視する等露骨ないじめをしている社員がいて、カチんときたため。
また、新社屋になってから役員が部...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年2月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職
  • 主任クラス

評価制度の基準が明確でなく公的資格取得をクリアすると昇格出来るという、実際業務で判断されない評価制度のため、多忙な部署で一生懸命頑張っても評価が悪くなり、...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

管理職は名ばかり、実際役職に付いても月一回土日に本社で開催される会議が増えるだけ。
配属部署は大手企業の場合、その部署のプロパー社員の指示で動くため、社内...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年2月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム開発(汎用機系)関連職

保守的な考え方で、新たな挑戦をしようとする事を目標としてはいるが、実際新しいことをやる気配はない。
社長、副社長の考え方が異なり、社内の統制が取れていない...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

社長や副社長など取締役達がそれぞれに魅力ある人達で社員行事にも全員参加が原則なので触れ合う機会が多く、社員が皆家族みたいなアットホームな雰囲気があった。部...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

まず、配属先の先輩との折り合いが悪かった。配属先には女性がいなくて自社の社員も少なく相談相手に恵まれなかった。メーカー社員からセクハラを受けた時も別の職場...

株式会社東海ソフトウェアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 13年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

入社前教育から始まり、新入社員教育に力を入れている。入社式直前に3泊4日で自衛隊体験入隊があり驚いたが規律正しい生活などが身についてよい体験だった。一ヶ月...

34件中1〜20件表示

カテゴリから口コミを探す