この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+5000...続きを読む(全533文字)
株式会社コサウェル 報酬UP
株式会社コサウェルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は静岡県基準で考えると平均かと思います。
大卒で基本給が210000円スタート。
B評価(大体普通評価)で年3000円昇給します。(S評価で+5000...続きを読む(全533文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から定期昇給がある。大卒は6年、専門短大は8年で2~3万円アップする。それ以降は主任に昇格すると上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績を出せばしっかり評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって評価されやすい環境かどうか異なります。
評価シー...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が多いので難しい職場だと思います。産後の復帰や時短勤...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属にもよりますが色々な案件に携わる事ができるので、スキルの向上や実績を積み上げるにはとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT系の企業なのでコミュニケーションがあまりないのかと思っていましたが、そそんなこともなくむしろ多い方だった。月に1回会社の行事があり、全社員...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期、下期と目標をそれぞれ設定し、その成果(目標を達成できたか)で賞与を算定すると謳っているが、出来ていようが出来てなかろうが、何かしらマイナ...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に可もなく不可もなくといった感じでした。半期ごとに毎回課題を各自で設定し上司に確認して承認していただいたものを取り組んでいた。通常の業務以外...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度について、月に一度の頻度で開催される社内行事があり、社員同士のコミュニケーションが取れる場が用意されているので、交流を深めたい方には良...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によって変わるが、大企業に入って仕事ができること。自分次第で成長できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に車内イベントがあり、スポーツを通じた社内親睦イベントがあった。普段会えない人とも交流でき、そのような交流が目的であったため、どんな人も...続きを読む(全361文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人のプライベートには会社は全く関与しませんので、休日はほぼ自由です。
数カ月に一回、社内レクリエーション大会が開催されますが、それも参加は自由ですので...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は低く、のびしろもないと思った方が良い。残業をすることで年収が高い社員もいるが、基本給はほぼ変わらない。昇格によって上がる程度で、毎年の昇給は据え置...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有能な社員との差が激しく、能力に関係なく年功序列であること。
ひとつの客先で長年ルーチンワークをしてきた社員は総じて能力が低い。しかし、そういった社員も...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労使協定を違反した労働を行っていて、時間外労働の超過分を他の月に移動するよう上長から指示があった。会社の体質としてそういった違反を当然のように行う風潮があ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先でいくらがんばっても自社での評価が上がりにくいのではと感じることがある。
人を使ったり仕事を取ってきたりといったスキルが何時まで経っても身につかなさ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力だけでは昇進が望めないこと。やはり客先常駐が多いので、配属先により、かなり評価にばらつきが出てしまうこと。これはこの会社だから悪い、というものではない...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取り、復帰している人もいる。特にとりにくい、という風潮はないと思われる。女性でも実力があればリーダに昇進するなど、特に「女性だから」という差別は...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出向先に依存されるので、本社での決まりはあまり意味がない。
住宅手当はあるが、最初の数年で打ち切り。
通勤は自家用車必須であるが、ガソリン代は安い単価...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役員にはいい顔をしているが、部下に厳しく、会って挨拶しても無視する等露骨ないじめをしている社員がいて、カチんときたため。
また、新社屋になってから役員が...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度の基準が明確でなく公的資格取得をクリアすると昇格出来るという、実際業務で判断されない評価制度のため、多忙な部署で一生懸命頑張っても評価が悪くなり、...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職は名ばかり、実際役職に付いても月一回土日に本社で開催される会議が増えるだけ。
配属部署は大手企業の場合、その部署のプロパー社員の指示で動くため、社...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
保守的な考え方で、新たな挑戦をしようとする事を目標としてはいるが、実際新しいことをやる気配はない。
社長、副社長の考え方が異なり、社内の統制が取れていな...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長や副社長など取締役達がそれぞれに魅力ある人達で社員行事にも全員参加が原則なので触れ合う機会が多く、社員が皆家族みたいなアットホームな雰囲気があった。部...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、配属先の先輩との折り合いが悪かった。配属先には女性がいなくて自社の社員も少なく相談相手に恵まれなかった。メーカー社員からセクハラを受けた時も別の職場...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社コサウェル |
---|---|
フリガナ | コサウェル |
設立日 | 1985年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 25億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 齊藤弘幸 |
本社所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463番地の86 |
電話番号 | 055-923-8334 |
URL | https://www.cosawell.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。