信越明星のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

人間関係さえ良ければ、やり甲斐はあると思います。フィリピン人の実習生と交代で勤務して、実習生の子たちは、フレンドリーで、仲良くなると楽しいです。現場にい...続きを読む(全234文字)

業務内容の割に合わず、パートの時給が安い所です。30分の早出を毎日頑張ってして、8時間勤務しても10万円行くか行かないかです。シフト制なので、長期休暇あ...続きを読む(全200文字)

忘年会は高砂殿でやるのは、良かったです。続きを読む(全20文字)

【良い点】
食品の製造であるため、どれだけ効率的に生産するかが重要である。冷凍麺などは1年間持つのだが、作り置きなどをするとコストがかかってしまうため、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
製造課に所属しており、生産ラインのオペレーターをしていたが、製造ラインを管理するだけでなく、電話対応や、資材の発注、納品物の受注など様々な事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新しい生産ラインもできたため、製品の種類も増え、さらなる生産が可能になった。仕事の増加により、会社にとっては大きな経済効果を生むと感じられる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
しっかりとした女性パートさんが多く、仕事をする上でとても頼りになります。
業務時間外の会話が弾んで楽しいです。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由な雰囲気で、仕事内容は各自の裁量に任せられている部分が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で計画...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よくも悪くも社長のワンマン経営のため、人事と評価は社長次第。
気に入られればあっという間に出世できます。逆もしかり。
確かな技術を持っていて...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人数が少ないので若手でも責任ある仕事ができる
飲み会などが少なくオフは自分の時間に没頭できる
パートの方々が有能で皆わりと長続きしている。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)