信越明星のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

食品業界は全く就職の視野にない業界であった。しかし、食品業界というのは各社今後の人口減少に伴う「食」の需要の縮小にどう立ち向かっていくのか、どのような施策を考えているのかの部分で差別化されると感じた。その中で、自分が最も共感し、尽力していきたいと感じるのかで就職したい企業を選んでいけばいいと感じた。

自社の商品・製品を持っているメーカーであれば、私たちがそれらを知る機会はこのようなインターンシップであると思うので、試食をして商品ごとの良さや他との違いを体感できたのは貴重でありとても良かった。当企業はOEM製造が主なので、この商品がまさか、という物も多くそういった裏側を知ることができたのも面白かった。

1対1の個別でのインターンの場を設けていただいたので、自分的には選考に直結するものであると認識しており、インターン中は気を抜けない状況であった。逆質問の場が30分を設けられていたので、あまり企業研究していなかった状況の中、考えるのが大変であった。

特段苦労したということはないが、やはり初対面同士が集まったグループワークにおいて時間内に質の高い成果を出すのは簡単ではないと感じた。会う人々の属性は毎回異なるので、それに応じてアプローチの仕方をその場で見極めて対応していかなければならない。自分がグループを牽引するためには必要不可欠な要素であり、難しいぶん良い経験になった。

今の食品業界は人口減少に伴う需要の減少にどう対処していくのかが問われているということだった。そんな中、この会社はコロナウイルスの影響で需要が増大した冷凍食品に着目し、よりおいしくより楽な冷凍食品の開発に尽力するということだった。

「十割そばよりも二八そばの方が好まれる」という取締役の言葉は目から鱗であった。個人的には前者の方がそば粉の使用量が多く贅沢なものというイメージがあったため、喉越しの良さという後者のメリットは気にしていなかった。このような真理をついた言葉が就活の場で出てくるとは思わなかった。