【未来を拓く航空宇宙】【21卒】財務省の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9314（東京大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

私は航空宇宙工学を専攻しているが、日本の航空宇宙産業は国際競争力が乏しく、民間の力もまだまだ弱い。そのため国家として産業の発展をサポートしていく必要があるが、航空宇宙産業にどれだけ予算を投じるかを決めているのが財務省であるため。

ESのみの選考であるので、財務省で何がやりたいのか書けば良いと思う。自分がどういう考えを持っていて、それを実現する場が財務省しかない、というようなストーリーが重要だと人事の方もおっしゃっていた。

エントリーシート

相続・贈与税制を用いて若者への資産移転を促進させるには？

1日目にやったこと

午前中：財務省の業務説明について、現場の職員の方が行う、グループワークの課題発表
昼食：現場職員との座談会。昼ごはんを食べながら。
午後：グループワークを行い、18時解散

2日目にやったこと

午前：引き続きグループワーク
昼食：別の職員と座談会
午後：プレゼン資料をまとめてプレゼンテーション。発表7分＋質疑応答8分。フィードバックは各グループに対してあり。

課長

1位のグループにのみ粗品（1000円程度のチョコレート）

あからさまなダメ出しはなく、その政策だとこういうことが起こるかもしれないね、という口調でアドバイスいただいた。政策を新たに作るときは、既存の政策と何が違うのか、その制作に本当に抜け目はないかという視点が必要だということがわかった。

とにかく時間がない。また、生前贈与という馴染みのないテーマのため、みな知識ゼロの状態からスタートする。実際グループワークできる時間は丸1日なので、限られた時間で斬新なアイデア出しができるかが大事。実際、プレゼンまでに意見がまとまっていないグループもいたため、難易度が非常に高いテーマであったのだと感じた。

一番は財務省の雰囲気を知れたことである。やはり、忙しそうであるという印象であった。ワークライフバランスを重要視している職員の方は少ないと感じた。また、財務省だけでなく官僚全体に言えることかも知れないが、国民のために頑張るべき存在なのだから、頑張って当然という雰囲気が広がっており、国民のために自分は犠牲になっても仕方がないという雰囲気も感じられた。官僚も元々は一人の国民であることを再認識させる必要があるのではないか。

私は理系だったので、インターン参加前に財務省のHPを通して一通りの勉強はしたが、実際グループワークに直接的に役だったかと言われれば微妙である。でも、財務省のイメージを持てたという意味ではとても良かったと思う。

霞ヶ関の花形であり、頂点であると誇りに感じながら働いている職員さんも多い。また、財務省に入省される方は元々非常に優秀な人が多いため、その中で自分がバリューを出せるかと言われると自信が持てなかった。もちろん、理系出身の職員の方もいるため、活躍はできるとのことだったが、財政の勉強は一からキャッチアップする必要があるため、大学院までの専門性はあまり活きないように感じた。

インターンと本選考は関係がない。ただ、官庁訪問では若干有利に働く可能性はある。ただ、インターンに参加しておけば、色々なイベントへのメールが届くので、財務省への情報が入ってくるという側面ではいいと思う。また、説明会には参加した方がいいと思う。これは、現場の職員の話を聞ける機会が貴重だということと、財務省を志す学生の雰囲気を知れることが大事だからです。

誇りを持って働いている人が多いと感じたから。ただ、理系の専門性を活かすことはできないので、大学で学んだことをそのまま活かしたいのだったらいわゆる理系の就活をすべき。同僚と財政のことに関して議論できるレベルになる必要があるので、知識のキャッチアップは自分で頑張るしかない。

基本的にインターンと本選考は関係ない。これは財務省でなく、国家公務員すべてに当てはまると思う。ただ、インターンに参加すると、人事の人にキャリア相談などできるので、自分の疑問をダイレクトにぶつけられるという点でいいと思います。

説明会への案内のメールがきた。財務省で活躍されている様々な職員のお話を聞ける機会なので、ぜひ参加するといいと思います。

・国土交通省・経済産業省
・重工メーカー
エンジニアとして働くことと、実際に自分の根本にあるやりたいことのギャップを感じ、政策に関われる官公庁のインターンに参加した。私は航空宇宙工学を大学院まで専攻していたため、官公庁の中でも専門性を活かせるような仕事につきたいとおもっていた。そのため、官公庁の中でも、国土交通省の航空局が第一志望であった。

色々な省庁のインターンに参加したが、どの省庁もキャリア官僚は2〜3年のスパンで部署異動が行われるため、一つのことに長く関わるということは難しい。説明会ではその人がなりたいと思うキャリアに合わせて部署異動が行われるという説明が行われていたが、実際その通りになっているかは不明である。そのため、専門性を活かすことは難しいと感じ、志望度は下がった。