【多面的な政策立案の魅力】【23卒】財務省の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.26197（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

前提として国家公務員総合職として働くには、①試験に合格すること、②官庁訪問で通過することの2つが必要である。また、②ではMax3つしか回れないので、どの官庁にするのかの選定が大事である。私の場合には、教養区分に合格し、官庁訪問までしばらく時間があったために、官庁訪問で回る省庁の選定をしようと思い、インターンに参加した。

特にはないが、自分がなぜ財務省を目指したのか、目指しているのかについては、かなりの明確化が求められている。

他省庁と比較すると、文章を如何に端的に書けるかに重きが置かれているように感じる。

政策立案ワークショップ

イントロ→基調講演→グループワーク→座談会→プレゼン→講評

財務省的な政策立案の考え方について。また、法律的側面からのみならず、経済的側面、政治的側面など財務省だからこそ強く求められる多面的な考え方について。

カーボンニュートラルと財政（3月22日、23日）

1日目にやったこと

メインは基調講演とグループワークである。特に基調講演では（官庁あるあるだが）資料が多いので、その資料の必要な部分を瞬時にinputし、グループワークでoutputすることが求められる。1日目でグループワークの大部分が終了するので、資料作成も1日目に行う。

2日目にやったこと

2日目のメインは座談会（職員、採用担当）と、プレゼンである。特に政策立案は多面的な見方が求められるため、プレゼンではその点を意識した方が良い。最後に主査からフィードバックを頂き、そこで全体が終了する。

主査

なし

職員の方とは、①基調講演の時、②グループワークの時、③プレゼン＆講評の時に関わりがある。また、①と②の時には基本的に質問を投げてフィードバックや回答を頂くことが出来る時間である。

大変だったことは、ほとんど知識のない分野や資料について即時にinputをして、その結果をプレゼンというかたちでoutputする必要がある点だ。特に多面的なものの見方が問われ、制度的側面、財政的側面の他にも、政治的側面や国民情緒なども考える必要があり、難しいところであった。

基本的にはこの時期になると顔見知りも多くなってくる。そのため、すでに面識のある学生が多い。

最も大きい点は、こと制度設計に関しては多面的な物事の見方が財務省では問われているという点である。特に背後に利益団体のあるような省庁ではないので中立的に見て、どの政策や方針が国民の利便性や豊かさに貢献できるのかを考えていく必要があることが学べたと思う。

特にはない。ただし、政策分野の表題が既にインターンシップ前から発表されているために、それに関連するニュースなどは見ておくと良いかもしれない。

個人的には想像できた。理由としては、昔から説明会に行っていることもあり、①財務省の雰囲気を総体的に想像することが出来た点、②同期の学生と関わる機会が多かったので特に一緒に働く姿を想像できた点が挙げられる。特に同期の学生の思考プロセスや職員の方の着眼点などで非常に似ているところがあり、個人的にはこの職場で働きたいと思った。

内定が出るかどうかは官庁訪問に掛かっており、一発勝負であるために断言はできない。ただし、財務省の思考プロセスや着眼点に関しては、本インターンシップなどを通じて勉強できていると思う。また、特に本選考で受ける際には第n志望であることが重視されるため、そこの点は今回のインターンで詰められたと思う。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。理由としては2つある。1つ目は財務省という組織風土について個人的には好感を持ったからである。特に『本当にこの政策は国全体で見て効用が上昇する政策なのか』などを問い続けることが魅力的であった。2つ目に同期との話が弾んだことで、一緒に働いているイメージが湧いたからである。

理由としては、インターンの選考と本選考の選考は全く異なるからである。特に、本選考時においては筆記試験（人事院試験）に合格せねばならず、そもそもインターンに参加したところで意味がないからである。

参加前の志望企業、志望業界は、第1志望群として官庁（財務省、経済産業省など）であり、第2志望群としてメガバンク（三菱UFJ銀行、みずほ銀行など）であり、第3志望群として政府系金融機関（日本政策金融公庫、商工中金、日本政策投資銀行など。）であった。特に日本経済の基盤を創りたいという志望動機があったので、根幹から関われる順である。

インターンシップに参加したことにより、官庁の志望度が上がった。特に財務省に関しては他省庁から出された予算案などを精査して通すかどうか検査する省庁というイメージがあったが、その点がなくなった。大蔵省時代はその傾向があったが、財務省になってからは積極的に提案をしていこうとしているように思われる。また、キャリアプランニングや自分のキャリア観などが固まったことが就職活動に影響したと言える。