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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小松電業所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松電業所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松電業所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小松電業所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.0

小松電業所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

小松電業所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社小松電業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を見て感覚で覚えなければならないことが多々あった。作業を数値化、標準化してだれにでもできるようにして多能工化を...続きを読む(全90文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がとてもユニークな人で面接の際には仕事に対する質問よりも人柄を探るような質問、雑談が中心です。なかなかそのような会社はないため、入社したい...続きを読む(全183文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小松電業所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社小松電業所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので頑張れば頑張るほど評価されます。学歴による増加の幅は初めの方はあれの年数が経てば気にならないぐらい評価され方で変わる...続きを読む(全131文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員のうちにある程度の資格を取らせてもらえる。
配属後でも必要になりうる資格は積極的に取りに行くことが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
作業着や空調服などは実費となり作業上必要な人や頻繁に交換したりする人などへのサポートがほぼない。現場の人間とそう出...続きを読む(全89文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションの面では社員間の仲が良いところが多く仕事以外の話も気軽にする事が出来る。
飲み会などもたまに開催されるが行きたい人だけが行く...続きを読む(全88文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては大きな規模の業務を任せられることもあり、ややり終えた時の達成感はとても強く感じられること。続きを読む(全57文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会のインフラに携わる仕事であるため、将来性、公共性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の管理が徹底されていない。続きを読む(全72文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否につては原則禁止である。続きを読む(全37文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与に関しては地方の製造業の中では平均的な水準だと思います。賞与は年間4か月ほどでコロナ以前は決算賞与もあったようです。昇給に関しては職責が大...続きを読む(全162文字)

株式会社小松電業所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に月2回ほど休日出勤が求められる。続きを読む(全40文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

東郷メディキット株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
製造するものが医療機器であるため、法令順守等に高い意識を持った人が多いイメージであったが、あまりそのような雰囲気は...続きを読む(全90文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の事務関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い役職の人間の人柄が概ね良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に提示された賞与より、実際の賞与がだいぶ低かった。仕事は賃金が...続きを読む(全104文字)

株式会社オプトランの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
4年前
光学技術
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年頑張れば給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
オファーの年収より実際の年収が低かったので自信が無いなら高いオファーを出さな...続きを読む(全85文字)

株式会社ホリゾンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
敷地内に建物がたくさんありますが基本的に他の建物で働く人との交流はなく溝がある 行事も色々あって楽しい感じで聞いた...続きを読む(全139文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりしっかりした会社であるから、各部署の役割分担が決められていてそれぞれの範囲内で業務を行う。中小にありがちな、端から端まで全部言い出しっぺ...続きを読む(全270文字)

東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は地方のメーカーとしては非常に高水準。
一時は基本給を低く抑え、ボーナスで還元というスタイルだったが基本給の引き上げが行われ生活水準が上が...続きを読む(全190文字)

日本メカテクノ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
22年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーというキーワードが書いてあったが、労組もなく会社のいいなり。石の上にも3年と思って頑張ったが、景気が良い...続きを読む(全115文字)

エヌケーケーシームレス鋼管株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していた通り、福利厚生が充実しており、給料や休日も安定しています。また、大きい企業ならではの堅実な基盤があり、長期的に働くには安心...続きを読む(全249文字)

セントラルコンベヤー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる3Kについては、力をいれており、見る感じはそんなに悪くない。工場見学やホームページの写真、印象の違いはあまりなかった。町工場のイメージ...続きを読む(全247文字)

株式会社安田精機製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場の方との距離が近く、研究職の方とも話しやすい環境なのは良かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
FAX文化があるので、...続きを読む(全98文字)

小松電業所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小松電業所
フリガナ コマツデンギョウショ
設立日 1948年1月
資本金 2470万円
従業員数 434人
売上高 136億6900万円
決算月 6月
代表者 塚林幸作
本社所在地 〒923-0061 石川県小松市国府台5丁目20番
電話番号 0761-47-8888
URL https://www.komatsudengyo.com/
NOKIZAL ID: 1443196

小松電業所の 選考対策

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