回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国の方針とともに女性の活躍にかなり前向きな様子です。
ワークライフバランスを考える研修等も行なっていました。
ただ、この会社によくあることな...続きを読む(全197文字)
株式会社メガネトップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
国の方針とともに女性の活躍にかなり前向きな様子です。
ワークライフバランスを考える研修等も行なっていました。
ただ、この会社によくあることな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性は産休も有給も比較的取りやすいなっている為に働きやすい。
産後復帰される方も少なくない。有給は常識の範囲内であれば連休も可能で上手く調整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
雇用男女比がだいたい5:5で偏っていないとこ。非正社員から正社員になるには正社員登用試験というものがり、それを通れば正社員となれます。女性の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
店長になるためにはスタッフI試験を受験しなければなりませんが、昔より女性の受験率が高く、女性店長が数多く誕生しています。転居を伴う転勤も女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性スタッフも業務内容は男性スタッフとほぼ同じなので、男性スタッフと同じように上を目指すことができます。男性だから、女性だから、と仕事内容に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
販売スタッフであるが、レンズ加工などの医療面での知識が身につく点。接客業であるのでお客様の役に立てた時はやりがいを感じました。
エリア限定社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗によって女性の割合は異なります。
産休や育休制度もあり、取得されている方もいらっしゃいます。
よって長く続けることも可能です。
現在会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性目線での店づくりを推進している。女性が意見を言いやすい、また会社員もそれを期待している。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売職の中では比較的休暇の融通が利くと思います。
休みも多い方だと思いますし、アルバイトが居ないので急な出社もほとんどありません。給与は高く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
小売業界の割に、福利厚生はしっかりしている会社だと思います。
女性が多いこともあり、仕事はしやすい。産休育休を使用している人も増えてきた。店...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
正社員は販売業にしては、給料が高く、ボーナスもきっちり出るのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーは契約社員に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職を作ろうという努力はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上の仕事が多く、小売という業種からも育児休暇などはまず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、産休育休も問題なく取れます。女性でも頑張り次第では店長になることも可能なようです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休・育休はとりやすい。
産休前に有休消化も出来る。
自身の頑張り次第で女性でも店長になれる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが男性スタッフが多くいるので、女性同士ならではの問題などはあまりないように感じました。
かといって女性軽視ということもない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
正直配属される店舗によってブラックかホワイトか分かれます。
私の場合は良い環境だったので環境には文句はないが、なにぶん接客が苦手だったた...続きを読む(全171文字)
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販売に関しては半分以上が女性なので、育児休暇や産前産後休暇なども取得しやすい状況にあり、復帰も可能なので、男女ともに関係なく働きやすい職場であるといえる...続きを読む(全168文字)
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女性でも接客が好きで有れば問題無いと思います。
お客様からご指名をいただける。そんな接客をこころがける人は男性でも女性でも評価は高いものです。
ただ...続きを読む(全170文字)
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店舗勤務だったので店舗の話になるが、拘束時間やシフトの関係もあり合わない女性には合わない会社だと思う。正社員での産休後復帰は前述した理由により難しいので...続きを読む(全252文字)
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女性も多いし、販売なので柔らかい接客で女性らしさを活かせるが、眼鏡販売は視力検査でお客様に接したり、その前のカウンセリングのような要望聞きがあるので、年...続きを読む(全206文字)
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女性の育児休暇などは割ときちんと消化できるようである。ただ、休んだら休んだで周りの目もそれだけ厳しくなるし、そのブランクを埋めれるだけの強いハートがない...続きを読む(全150文字)
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出産・育児で退社する人がほとんど・・・というより退社しなかった人を見たことがないのではっきりとしたことは言えません。
女性は基本的に接客・販売・事務・...続きを読む(全240文字)
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男性と女性がほどよくいらっしゃいます。
割りと女性に対しての心配りは、各店舗によるでしょうがこちらが恐縮するほどです。
ただ、技術職でもあり販売職と...続きを読む(全202文字)
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労働組合のおかげで待遇に関しては良くなっていると思う。ただ、ワークライフバランスに関しては正直、所属する店舗によって明暗が分かれます。基本的にどこの店舗...続きを読む(全157文字)
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正社員の方で結婚されても仕事を続けていらっしゃる方が結構いらっしゃり、働きやすい環境なのではないかと思います。
ただ出産するとなると、店舗での人員数に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同期との人間関係はよく、退職してから20年近くになるがいまだに連絡を取り合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことだが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
視力検査やフレームの調整ができるようになると面白みが増すと思う。勉強が好きな人にはおもろい職業だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昭和日本の悪しき慣習を体験できます
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者で大株主の圧倒的権力者である創業者様一家を敬えないと会社に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
メガネが再検査に大変にいい。社長がいい。でも、会長はときどきよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝から会長のお茶出しをしに...続きを読む(全178文字)
様々な需要が拡大するメガネ業界のなかで、多くの需要があるので様々なお客様との関わりがある点。続きを読む(全46文字)
メガネをどのような用途で使うかとの点で使い方が多様化しているため、需要が伸びているため。続きを読む(全44文字)
メガネを通して地域社会の生活に豊かさを届けているため、明確な役割があるとの点から就労環境が良い。続きを読む(全48文字)
若年層の近視が進んでいるとの課題があることから、メガネ業界は性別関係なく長期的に働くことができ、キャリアアップしやすい。続きを読む(全60文字)
地域のお客様の生活を支えるという文化のもとでお客様との信頼関係を築きながら仕事をしていくという社風がある。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
接客業のスタッフなので基本的に明るくて楽しい人が多い。店舗によると思うが、体調を気遣ってくれたりこちらも気遣ったりと優しい人が多かったです。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、出産や育児を経ても働き続けることへの理解が深い!産休&育休制度は当然ありますが、復帰した後の働き方が個人の希望に合わせて...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休は必ず取れる。時短勤務で復帰もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰しても大体の人が、店舗異動に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので女性特有のライフイベントへの理解度は非常に高いと感じます。
産休や育休を取得して復帰されている先輩ママさんも店...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スタッフの8割ほどが女性で、ご自身の都合に合わせて働いているアルバイトさんも多い。また、店長やマネージャーなども女性がほとんどで、実力次第で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
妊娠・育児支援に関しては手厚い。産休取得に関しては問題なく出来る。育児勤務も問題なく受け入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員は全体的にみて女性が多い。長く続ければそれなりに店長などへのキャリアアップは目指せる。最初の配属先はある程度意向を汲んでくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育休、産休を取ってる人は周りに結構いるので取りやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後戻りたいかと言われると、時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多く急な休みなど問題なく取れる環境だと思う、長く勤めてら方はほとんどパートの女性だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本社、店舗問わず時短勤務のスタッフは多い。男性スタッフも育休取得が義務付けられたため、役職に関わらず休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、産休・育休の取得と復帰が非常にスムーズです。
制度利用に対する周囲の理解度が高く、心理的な負担が少ないと感じています。
...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社メガネトップ |
|---|---|
| フリガナ | メガネトップ |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,498人 |
| 売上高 | 929億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨澤昌宏 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
| 電話番号 | 054-275-5000 |
| URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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