この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きな時に夏休みが1週間取れ航空券が安い時に海外旅行に行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにはいると一月150時...続きを読む(全88文字)
日本ラッド株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
好きな時に夏休みが1週間取れ航空券が安い時に海外旅行に行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにはいると一月150時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
20代は男女の差は仕事内容や待遇に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上は大卒の人が少なく、30代の女性のエンジニアのロ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
喫煙者の部長が謝ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は喫煙所の掃除が非喫煙者でも新入社員の担当だったので、喘息がひどくなった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
データベース系など自分がやりたい分野を伝えておくと、希望する部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長でも常駐先で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新入社員の頃は毎年1万円位昇給していました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ぐらい上の先輩は昇給は止まったと、おっしゃっていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
週に1回終業後にバスケットをするサークルがあり参加している社員は仲が良さそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
株式上場している。
オープンシステム系やビジネス系など部署ごとに強みが別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力や活躍で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
健保組合で利用できるジムがあり500円で都度利用できた
【気になること・改善したほうがいい点】
我孫子や千葉に配属されるとレオパレスに住むこと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
まったくの初心者で入りましたが、入社前研修もあり、楽しく学ぶことができました。
おまけにバイト代ももらえました。
今思うとちゃんとした会社だと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は全部つきました。
初任給は同じ業界では普通だと思います。各事業部ごとに上司がよくみてくれたと思います。同期や先輩と協力しながら仕事をす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、資格を取ることで報奨金が支給される。金額が結構いい額なため人によっては月収の二倍三倍の額を得る場合もある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが風通しが良くゆったりとしてマイペースに仕事ができる。有休もとりやすく、趣味に有休を割きやすい環境になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり方が低い。ボーナスが低く、仕事へのモチベーションが維持できない。
3年目までの社員は家賃補助が4万円ま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性は服装もある程度自由で、産休、育休を取得した後に戻る社員も多く、家庭を持つ女性にとっては、はたらきやすい環境だと思う。女性にやさしい職場環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属先によっては成長出来る。社内の風通しがよく、意見を言いやすい。女性は働きやすく、産休をとって戻る人も多い。アットホームな雰囲気がある。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
先輩もそうしてきたので、きちんと教えてもらうというより、自分達でなんとかする力はついた。
同僚と試行錯誤しながら、残業したり休日出勤したり大変...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属している部署にもよりますが、残業代がきちんと出ます。短い休みであれば取得は比較的簡単です。(繁忙期は別ですが)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者でも問題ないとのことで入社しましたが、実際に入社をしてみると社内の研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職の方は面倒見の良い人たちが多く、事業部内の雰囲気もそれなりに良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が頻発し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定した雰囲気で、特に新規事業にガツガツいくような雰囲気もありません。賞与は、年に2回いただけましたが渋々捻出していたようでした。
安定した雰...続きを読む(全146文字)
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労働環境 社内の設備がよくない
キャリアパスはあまり考えず、その都度の人員をシャッフルして対応しているためモチベーションが上がらない。機械的に仕事と割り...続きを読む(全151文字)
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同期入社が多く、
同じ悩みを聞いて励ましあったりできるのがよかったです。
また、事業単位で評価をしてくれる上司が近いので、
よく話を聞いてくれる環境...続きを読む(全164文字)
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やりがいはあった
なぜなら完全OJTで自分でみて覚えて進めていかないといけないので、
自分しだいだから。
それでよかったと思っている。
ここでの経験...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日本ラッド株式会社 |
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フリガナ | ニッポンラッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 39億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚隆之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-5574-7800 |
URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。