ＮＳＷのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
有給は使える人は使えるし、使う人は使う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消えていくことを武勇伝にし、社畜する人もいる社風、
...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属チームや案件によって残業時間は大きく変わる。
4年目だが、10時間以上したことがない人もいれば、基本的に40...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。
残業は担当している案件によって違う。
リモートワークは減っている傾向にあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
お休みはしっかりと確保されており、ワークライフバランスの面では非常に恵まれた環境でした。
有給休暇についても、上司や同僚に気を遣う必要がほと...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐だからか自由に休めないことが多い。そもそもチーム内のメンバー数が2,3人だった。したがって、休むと進捗で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
従業員のワークライフバランスを重視しており、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など柔軟な働き方を推進しています。これにより、社員は家...続きを読む(全461文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは月10日までの制限がある。
また、部によってリモート日を自分で決めるか統一され
ているかが変わる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育児休暇、介護休暇はそれなりに整備されているのでワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。どの程度取れるかは所属部門により異なるとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は育休取得率100％です。1年から最長3年取得する人もいます。復帰後も時短勤務、育児フレックス勤務を利用して勤務しやすいです。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
必ず定時で変えれます。残業していた社員もいましたが、マネージャーが残業量を把握し、適切に調整していました。時には取引先と仕事の体制について調...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給もちゃんと申請すれば使える
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
リモートができるプロジェクトならメリハリは大事だがQOL...続きを読む(全83文字)

【良い点】
この会社に限らないが、結局は部署・プロジェクトガチャ次第。
自分はかなり裁量大きくいろいろなことをさせてもらっていて、残業もなくそうと思えば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私はかなりワークライフバランスが整っていた。
有給も好きにとれるし、テレワークもいつでもできる。残業も少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい印象。
SIerであるため、案件の締め日が忙しくなるのは覚悟する必要があるが、それ以外であれば日程調整の自由度は高い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は余程のことがなければ渋られるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを良くしようという雰囲気は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お盆休み代わりに5日間の特別休暇があり、取得できる日程は自身である程度調節可能な事。案件によるが炎上していない限りはシフト制でも完全週休二日...続きを読む(全342文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったと思います。遅くても一週間前程に申請をすれば取れるような環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
案件次第でワークバランスが可能。
請負業なので、案件により多くの残業があるときもありますが、
上司に相談次第で、プロジェクト単位でアサインが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
この会社の有休やホリデー制度は、非常に使いやすい雰囲気があります。（業務調整の上だとは思いますが、1年目2年目は取りやすいです）
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給は取得しやすいほうだと思う。また、有給とは別に１週間連続で急化できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件によっ...続きを読む(全117文字)