左近太郎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
人材不足の状況であっても、退職の希望を伝えてから慰留などもなくスムーズに退職できた。グループ会社からの出向などで補填できるため、後のことはそこ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的な内容は月ごとに変わったりしていました。そのなかでもメニューや商品についての知識や変更などもあり、お客様を飽きさせないようにしていました...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
こちらの職場では女性とか男性とか差別や仕事内容の違いなどあまり感じたことはなく平等に働けていたと思います。だからといって女性への配慮はしっかり...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
助け合いながら成長していける環境がありました。情報を共有して個人の考えややり方も尊重してくれる上司でモチベーションがあがりました。
日々の仲間...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
店舗に与えられる裁量が大きく、報告を怠らなければ色々なことにチャレンジ出来る風土がある。月に1回は社長とのミーティングがあり、トライ＆エラーを...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
飲食店としては比較的安定した収入ベースで、業績にもよるが年2回の賞与も付いている。利益を確保することが出来れば、それに対する評価はしっかりして...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
中小の飲食店なので、社員数は決して多くなく職種の枠組みを超えて協力しあう必要があるため、全員でバランスをとろうとする姿勢がある。あまり忙しくな...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 調理・料理長
• 正社員

5時間以上の勤務から30分休憩を必ずとらなくてはならない。8時間以上で1時間30分。9時間以上で2時間。残業代は本当にきっちり出るので、業務も機敏にこなさ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 調理・料理長
• 正社員

当時は会社ができて10年足らずで若手が重役ということもあり、統率力や経験は同僚とあまり変わらず、それでいてわずかな給料の差で衝突を起こしていたと思います。...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 調理・料理長
• 正社員

女性社員はとても少なく、勤務状況が悪いため新入社員はすぐに辞めていきます。
出産育児など到底認められず、結婚してもパートナーの理解がよほどなければ続かな...続きを読む(全175文字)