コーシンサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収はよく、新卒社員でも月の手取りで20後半頂ける事も割とある位ではありました。
その分休日は少ないため、収入を取るか、時間を取るかによって感...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことなので今は改善があるかもしれませんが、サービス残業や休日出勤が多く、月に1回や2回しか休日が取れない事も...続きを読む(全198文字)

【良い点】
バランスとは仕事に全てを捧げなければいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事9プライベート1これが会社の考え方かな。通常勤務が1...続きを読む(全181文字)

【良い点】
環境汚染やゴミの減量化などに関しては、静岡県の同業社の中では一番良いと思われます。必ず必要な職業のため、安定している。仕事が全くなくなる事はな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様には、感謝の言葉をいただける事が多い。作業もずっと同じ作業をするのが苦手な人は、色々な場所に行ったり、覚える事も多いため、向いていると思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社風などは良いと思われます。同業社に比べれば、お客様には、満足のいく作業や提案できると思います。先輩や上司には、分からない事を聞けば教えてくれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
時間、家庭を考えない人には向いています。会社にはいつまでいても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日に対...続きを読む(全196文字)

【良い点】
使い捨てマスクを毎日勝手に持っていけます。受付には仕切りを設けています。事務所に残ってる人はちゃんとマスクしてます。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
本当の最初は未知の世界に入っていくのでめちゃくちゃ緊張するし、先輩たちの動きは凄いって思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
誰もが同じでやってもやらなくても大きな差がない。仕事がやれるようになれば微増ながら役員手当がつく。しかし残業は減ってしまう。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)