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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ワークライフバランスが騒がれるようになり、会社の総務部などは、残業の削減やサービス残業の撲滅を謳っている。育児休暇や有給休暇も申請すれば...続きを読む(全293文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バローホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年ワークライフバランスが騒がれるようになり、会社の総務部などは、残業の削減やサービス残業の撲滅を謳っている。育児休暇や有給休暇も申請すれば...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れないと思ったほうが良い。シフト勤務だし、最低人数で回しているので、欠員が出れば社員が休日出勤することになる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・予定がある場合は土日に関わらず休むことができる。
・人間関係は良好な店舗が多く、若い人にはやりやすいと思う。
・周りの上司等に相談しやすい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分がしっかり準備出来れば休日はしっかり取れる。準備不足だと店から電話が来て休みも休めないので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの確保が難しい。休みが不定期であり、拘束時間も長い。朝も早くから出社し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的昇進が早いです。2,3年目でチーフになることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日は休めません。また私の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チーフになると自分のシフトは自分で決められる為、スケジュールは割と組みやすいです。
また、残業削減の取り組みを全社一律で始まったので日曜日以...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一部上場の会社だが、内部は色々緩いところがある。
大型店は、休みが取りやすい。(有休など)
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店以...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
週休二日は徹底しているようでシフトで休みが決まっており休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくようになると休日無償出勤...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店舗や上司によって変わると思いますが、休みの希望は聞いてもらえる環境でした。仕事柄飲み会等はほとんどありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とくに見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の前に入社5年以内の転勤は自宅から通える範囲と言われた。
今年で3年目で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署や上司などで違うと思いますが、私の場合は休日の希望の日は聞いてもらえることが多かったです(来週は火曜日と木曜日がほしい、来週は月曜・火曜...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
あまり責任のない立場であれば、出勤は早いが5時〜6時に退社する事も十分可能。細かい作業の連続なので、忙しくてもノルマなどに迫られることは少な...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
休暇は取りやすかったと思います。お子さんがいらっしゃる方が多く、急な発熱などにも対応していただけました。
有給も嫌な顔されることなく、取るこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務が多すぎる。社員もパートも疲弊している。休日出勤(もちろん休日扱いで本人が自主的に出勤)は当たり前で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部門によって変えれる時間がかわる。また曜日イベントにもよる。早いときは定時で帰るときもある。休みは下っ端なら基本2日ある。仕事柄飲み会とかは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業を行い、イエスマンでいれば
出世は早いです。店長までなら即なれます。誰でもなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全406文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制とは名ばかり。週2日休める時の方が少ないのではないかと思う。フォロー体制も皆無なので毎日出勤せざるを得...続きを読む(全124文字)
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所属店舗により変わるが、自部門の仕事が終わったにも関わらず、帰らせてもらえない事が多々ある。ひどい店長のもとに配属されると、徹夜で仕事を強要される事もあ...続きを読む(全153文字)
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かなりキツい… 人員不足でも本部の指示は従業員を人間と思ってないとしか思えないものばかり… 残業などの労務管理もずさんそのもの。連休の取得も店によっては...続きを読む(全141文字)
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社員の方はみんな当たり前のように残業していました。アルバイトが休んだりしたら休日でも出勤するなど、非常に過酷な状況でした。アルバイト頼みで店を回すという...続きを読む(全119文字)
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新しい店舗を出す地域においては、人材不足の為に朝暗いうちから出社し、帰りは0時を超えることもしばしば。仕事内容としてはそれほど高度な業務ではないために難...続きを読む(全162文字)
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正直な話店舗によります。
店舗が集中して地盤が築けているような地域であれば、
残業はあるものの2時間もあれば終わります。
けど、新たに店舗を出すような地...続きを読む(全174文字)
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【良い点】先輩が良かった。細かいことまで面倒を見てもらった。店の仕事を通じてやりがいがあった
【気になること・改善した方がいい点】
休みが少ない。販...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
定時退社が出来る
【気になること・改善した方がいい点】
役職、部門、店舗によって勤務時間にバラつきが目立つ。
しっかりした上司がい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
チーフで年収400万程度(賞与年2回2ヶ月分程度含)。表向きはサービス残業もダメということになっているのでしっかり残業を付ければ残業代でもう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績は上がり続けているし近年は関西や関東への出店もしていて成長性はあると思う。
関東一号店の横浜が忙しすぎて人がどんどん辞めているというのも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
担当者(役職なし)だと品出しなど中心でどちらかと言えば作業要員。その中でもやる気があればチーフにどんどん教わっていずれは昇格も。
チーフにな...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があんまりだと思う。
チーフによっては全然教えてくれない店舗もあるし、チーフによって言ってることが違った...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社宅補助が出るのは良いと思う。
7年目くらいまでは1万円から2万円くらいで住めるので、それはすごく助かると思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナルの給料が低すぎる。
ナショナルに比べて10%減らすのはやりすぎだと思う。
ナショナルの給料を手当であ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チーフなどの管理する立場になれば、自分の好きな売り場を作成できたり、ある程度は自由にできるのでやりがいがあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体業務を個人で分担して行うが、気づいた人がやる風潮があり、作業量や残業時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
初任給が比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにおいても人材が足りておらず、残業を前提とした労働環境となっている。それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
勤務時間が深夜や早朝だったので日中は自分の時間に使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜労働が続くと体力を消耗してしまうのでバラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望休は出せるが、通るかどうか、何日出せるかは上司による。
長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い。早ければ数...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職になるまではきっちりしている残業は平均でも20.30時間までが多いない人は10時間程度 一般社員ほど守られている リモートワークは基本...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
夕方からのアルバイトで入っていたが、昼間のパートの主婦さんたちと交代の時に優しくしてもらえたり、夕方からは学生が多いので学生同士コミュニケー...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間の店舗になると夜勤務もあるため、ワークライフバランスはほぼ皆無。当時はよっぽどの理由がないと社員が土日休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
対面での販売業務であったため、営業時間が終了すれば、お店を閉めることができ大きな残業もなく帰れることが多く、家庭を持つ身としてはとても働きや...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
シフトはしっかり守られている。ワークライフバランスは比較的良いと思う。連続休暇も年に2回取れる。皆取っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員だけでなく、パートも有給があるので、用事がある時は申請すると、すぐに休ませてもらえる所が良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、通勤時間も出張でなければ1時間程度なので退勤後の時間は取りやすいです。有休も基本的に消化できるので、平日でも休みの希望を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時はフルリモートだった為、ある程度ワークライフバランスを保つことができた。ただ私のいた部署は、どうしても繁忙期の残業は避けられなかった。
...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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