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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みのため、遊びや買い物に行くときに混んでおらず快適です。
【気になること・改善した方がいい点】
業界的には仕方のないことですが...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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株式会社バローホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休みのため、遊びや買い物に行くときに混んでおらず快適です。
【気になること・改善した方がいい点】
業界的には仕方のないことですが...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス業のため、土日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆はどの店舗でも忙しくなり、残業時間も長くなる。
大型店は従業員数も多いが仕事量も多く、小型...続きを読む(全164文字)
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基本的に連休が取りづらく、販売という仕事柄、お盆や年末年始といったところはパートの方や学生のアルバイトがお休みを取ってしまうため、社員が少ない人数でお店...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
連休がとりずらく残業も多いです。店舗にもよりますが、お盆などの繁盛期はパートさんが休むのに店は混雑するので通常...続きを読む(全162文字)
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正直バランスはよくないです。店長代理以上になると、急にパートが休んだりすると、休日出勤っていう事もあります。とにかく1店舗辺りの社員数が非常に少なく、簡...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
休日出勤が当たり前にあり、ライフワークバランスはとれません。
また急な出勤などで、計画して休暇をとることも難...続きを読む(全159文字)
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チーフクラスまでは、残業はコントロールできると思います。サービス残業も、管理されていたと思います。
逆に経費削減で残業させない会社の方針もありました。...続きを読む(全169文字)
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週休二日制で平日休みです。土日はお客様の来店数が多いことから基本的に休めません。またゴールデンウィークやお盆、年末年始には少なからず残業が発生します。シ...続きを読む(全182文字)
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サービス業なので、基本的に土日は出勤になるため、友人や家族と予定が合わないことが多いです。
ゴールデンウィーク、年末の繁忙期はとくかく仕事が忙しく休み...続きを読む(全160文字)
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店舗によってバラバラです。小さい店舗だと常に人員が不足気味の為、パートの方が一人でも休まれると休日であっても午前中だけ自分が出勤するということもありまし...続きを読む(全319文字)
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スーパーの契約社員でした。
正月などほ業務の忙しい時期がありそのような時はまず休めません。
サービス残業も多く、残業しても終わらない仕事もあり家に帰...続きを読む(全194文字)
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プライベートの時間を確保するには公休日に仕事をしなくていいように段取りを組むことです。土日はにはプライベートな時間はないですが、平日なら時間を作る事は可...続きを読む(全197文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足できる点は特になし
サービス業なので、基本土日は出勤になるので、友人達や家族との時間を合わせるのは厳しい
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店長より上の人以上は無理でしょうが、店長クラスまでは完全週休二日であると思います。
ワークライフバランスを重視される方はチーフクラスが最適だと思います...続きを読む(全165文字)
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まずは配属店舗の規模で休憩が取れたり取れなかったりするが、余りに小さい店舗からスタートすると、いざ大きい店舗に転勤になった際に忙殺されるので注意。あとは...続きを読む(全190文字)
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一般社員の方々はそこまで朝から晩まで働いてるようには見えなかったが、管理職と呼ばれる方たちは、ずっと朝から晩まで働いていた。しかも休日でも出勤しているよ...続きを読む(全179文字)
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女性社員も多く、出産後復帰される方もかなり多くいらした。ただ土日休みではないので、私は平日の休みでも、満足していたが、土日に続けて休みたい人には、きつい...続きを読む(全163文字)
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仕事は部署によるが自分の部門は6時から7時の間に出勤するのが普通だった。また終わる時間は、大体六時くらいが多かった。また休日は2日は基本休めるが新店など...続きを読む(全151文字)
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まず、この会社に入社すると自分の時間というものは殆ど持てません
出勤の日は朝早くから夜遅くまで仕事のため、帰ったら食事をして寝るだけになります
また...続きを読む(全225文字)
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入社難易度に関しては人員が不足しており、また事業拡大による大量採用のため比較的入りやすい。有給に関してはとれる雰囲気はない。サービス残業も多く、20時2...続きを読む(全157文字)
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まず土日の休みはとれないとかんがえる必要がある。
自分(社員)の都合がいちばん後回しになりパートやアルバイトの子優先になるため。
配属された店舗や地...続きを読む(全164文字)
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■情報システム戦略
その地域のニーズに合った店舗を創るため、お客様の嗜好が最もわかるレジでの商品購入データを活用したシステム「Vリンク」を導入しました...続きを読む(全159文字)
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売上規模に応じて従業員数がどんどん減らされていって、各部門最低限度の人数体制に。
それで回ってない部門もあるので人によってはかなりの残業を強いられる事...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは小売業ということで良くはないです。土日休みであることはまずないです。ただ、週休2日は確実にもらえていたのでそこは不満はなかったです...続きを読む(全321文字)
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ワークライフバランスはかなり厳しいです。休日は二日連続ではとれないため、旅行に行くことが難しいです。というより、まず出かける体力がもう残っていなかったで...続きを読む(全169文字)
スーパーマーケット業界のなかで明確な役割がある点からやりがいを感じやすいため。続きを読む(全39文字)
業界のなかでも今後もより多くの店舗が展開されることが見込まれているため。続きを読む(全36文字)
コロナ禍などの生活状況が変わっていったなかでも売り上げを一定に保っていた実績があるため、安心して働くことができる就労環境がある。続きを読む(全64文字)
地域に寄り添うスーパーマーケットであるため、幅広くお客様一人一人に寄り添う柔軟なスキルは身につけることができる。続きを読む(全56文字)
お客様だけでなくスタッフとの連携があり、活気のある社風がある。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体業務を個人で分担して行うが、気づいた人がやる風潮があり、作業量や残業時間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにおいても人材が足りておらず、残業を前提とした労働環境となっている。それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
初任給が比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
基本給もそれなりにいいが毎月引かれるものが多く手取りがあまり残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日がルーティンワーク、現場に立つ人間は理不尽なクレームを言われたり、パートやアルバイトのご機嫌とりみたいなこと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時間なれば仕事残しても帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事残して帰られたら、残された人が大変。人が少ない。リフトドライバー...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休みの希望は快く受けてもらえない。これも売り場による。休みの希望は他の人と被ってはいけないためどうしても先...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
平日休みなので空いてるとこが多いので楽しめる人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
趣味がある人は休みづらい環境だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
体調不良などで休むことになっても、自分以外の社員が必ずいるので困ることがない。メンタル面で長期休暇を取ることが可能。また、自店舗に復活するこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
株式会社イズミのワークライフバランスについて感じた点は、比較的安定した勤務体系が整っている点です。シフト制や部署によって業務時間が異なるもの...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
長期休みに全く働かなくても注意されない。シフト提出の柔軟性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回シフトを提出するため、翌月...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、定時退社が可能。
生活との両立をしやすいと感じる。
一部の部署ではプライベートの時間が確保しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
希望級はいつでも取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月に一度のシフトサイクルなので予定を立てやすいが、一ヶ月先の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みが多い。有給とは別に長期休暇といって最大20日分いただけた。取り方は自由で5連休を年4回(これが1番多い)でも良し、10連休を年に2回で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
店頭業務に携わる部門かそうでないか多少の差はある。土日祝に必ず休めるということは業態の特性からして稀なので、そこについては期待を持たない方が...続きを読む(全238文字)
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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